律图审稿专业委员会3轮严审

用人单位必须支付经济补偿的情形有哪些

帮助5人 3.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-21 河北廊坊
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 卓越辩护团队
    卓越辩护团队
    77人赞同了该解答
    咨询我
    用人单位在下列情形下必须支付经济补偿:劳动者因用人单位的原因被迫解除的;用人单位提出动议协商解除劳动合同的;用人单位非过失性辞退劳动者的;经济性裁员的;劳动合同因期限届满而终止的,是单位主动决定不续签的等。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    13 2022-06-21
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6042位律师在线平均3分钟响应99%好评
用人单位必须支付经济补偿的情形有哪些
一键咨询
  • 邢台用户3分钟前提交了咨询
    164****0537用户1分钟前提交了咨询
    172****5545用户3分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    132****8766用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    156****4551用户2分钟前提交了咨询
    160****7683用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    145****1321用户1分钟前提交了咨询
    145****8751用户2分钟前提交了咨询
    160****5023用户4分钟前提交了咨询
    148****3828用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
  • 保定用户3分钟前提交了咨询
    158****2775用户4分钟前提交了咨询
    172****8441用户2分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    145****3087用户1分钟前提交了咨询
    148****3042用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    153****0006用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    133****5322用户4分钟前提交了咨询
    138****3105用户2分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    157****7508用户3分钟前提交了咨询
    158****7433用户2分钟前提交了咨询
    171****4067用户1分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    134****1713用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    161****5277用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    141****6134用户3分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    135****0507用户4分钟前提交了咨询
    178****0316用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    156****2603用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    168****4758用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    152****5041用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    148****8770用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    160****7701用户2分钟前提交了咨询
    178****2783用户1分钟前提交了咨询
    157****5406用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    157****2738用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    135****8238用户2分钟前提交了咨询
    135****6557用户1分钟前提交了咨询
    176****4628用户3分钟前提交了咨询
    170****3032用户3分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    164****4836用户2分钟前提交了咨询
    168****3115用户4分钟前提交了咨询
    171****5015用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    157****8670用户2分钟前提交了咨询
    143****4080用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    141****3244用户4分钟前提交了咨询
    138****7566用户4分钟前提交了咨询
    145****4823用户3分钟前提交了咨询
    167****7100用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    177****4515用户3分钟前提交了咨询
    153****1118用户2分钟前提交了咨询
    155****0070用户1分钟前提交了咨询
    154****0465用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    170****4488用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁181****5652用户2分钟前已获取解答
南通156****3883用户4分钟前已获取解答
常州178****6329用户2分钟前已获取解答
经济补偿金是否必须一次性支付
目前我国法律中并未直接规定单位支付给劳动者的经济补偿金需要一次性支付。按照《劳动合同法》第55条的要求,只是要求在劳动者办结完工作交接手续的时候支付,但究竟是一次性支付还是分期支付,这个其实可以由双方当事人协商确定。
10w+浏览
劳动纠纷
离婚必须支付抚养费吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着离婚必须支付抚养费吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
婚姻家庭
经济性裁员支付经济补偿金多少
公司裁员补偿标准按照《劳动合同法》第47条中的规定执行,劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
经济裁员需要支付经济补偿金吗
经济裁员需要支付经济补偿金吗?用人单位进行经济性裁员,应当向被裁员的职工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
经济纠纷被告必须出庭吗
经济纠纷开庭人是属于刑事案件必须出庭,如果是民事案件就可以不去,可以委托代理人出庭诉讼,事人可以委托一至二人作为诉讼代理人。若是依旧不知道经济纠纷被告必须出庭吗可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
诉讼仲裁
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应