什么情况构成侵占罪

侵占罪是一种侵犯财产罪，其关键在于非法侵占他人的合法财产。侵占罪是指以非法占有为目的，未经许可将他人数额较大的财物、遗失物或埋藏物占为己有，并且拒不归还。构成侵占罪需要满足以下四个条件： 1.非法占有目的：行为人必须有将他人财物据为己有的目的。 2.无授权占有：行为人必须是在没有得到他人授权的情况下占有他人财物。 3.财物价值大：行为人占有的财物价值必须达到较大的程度。 4.拒不归还：行为人在占有他人财物后，必须拒绝归还。 总之，侵占罪是一种严重的犯罪行为，它侵犯了他人的财产权利，给被害人带来了巨大的损失。我们应该加强对侵占罪的打击力度，维护社会的公平正义。

根据《中华人民共和国民法典》和《刑法》的相关规定，社会团体法人和捐助法人的财产受到法律保护。侵占罪的成立需满足三个条件：非法占有代管财产、达到法定金额、有拒绝归还的故意。若不满足任一条件，如金额小或已偿还，虽构成侵权但不构成侵占罪。此外，侵占罪为自诉案件，无受害人控告则难以追究刑事责任。因此，侵占行为可能因金额小、已偿还或无控告而不构成侵占罪。

侵占罪是指在他人托管下的财物，或他人遗失物件、埋藏物件被行为者非法地占为己有，且涉案金额达到较大的标准，同时行为者又拒绝归还或者交付所侵占之物的犯罪行为。构成侵占罪的核心标志在于行为者对于所占有之物的所有权存在着非法属性以及故意为之的主观心态，并且必须要有拒不返还的客观事实。

侵占罪指非法占有受托、遗忘或隐藏物，数额较大且拒不归还行为。 常见情形：1.代管财物私自占有，数额较大且拒还。 2.拾得他人遗忘物，价值大且不还。 3.发现隐匿财物私自占有，数额较大且不交还。 均属违法犯罪。

职务侵占罪，系指公司、企业或者其他经济组织中的从业人员在履行岗位职责时，采用不法手段将所在单位的财产据为已有，且涉案金额达到法律所规定标准的违法行为。职务侵占罪的犯罪方式多种多样，例如私自侵吞、秘密盗取、虚构事实骗取或利用其他卑劣手段进行非法占有等。

侵占罪在我国法律中分为两类：一是非法占有受托保管的他人财物，数额达标且经催告不还；二是非法占有他人遗失或埋藏物，同样需数额较大且经催告不交。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条，侵占罪可判处两年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处两年以上五年以下有期徒刑并处罚金。此罪为自诉案件，须由受害人起诉。

侵占罪，就是在没有经过授权的情况下，把别人委托保管的、遗失的或者埋藏的东西，直接非法占为己有，而且金额达到了法定标准，在别人要求归还的时候，还不归还。要构成侵占罪，需要满足四个条件：有非法占有的意图、侵占的东西是别人的、金额达到法定标准、拒绝归还别人的要求。

所谓侵占罪，系指个人出于非合法性欲将其代为保管的他人物品、遗忘之财或埋藏物品擅自据为己有，且涉案金额巨大，即便被权利人索要仍拒绝归还。 构成本罪需同时满足如下四大条件：首先，行为人须怀揣着非法占有他人财产的意图；其次，行为人必须实际实施了将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有的行为；再次，所侵占的财物价值必须达到一定程度的“数额较大”；最后，在权利人提出要求后，行为人仍坚决不予归还。

侵占罪在我国法律中分为两类：一是非法占有受托保管的他人财物，数额达标且经催告不还；二是非法占有他人遗失或埋藏物，同样需数额较大且经催告不交。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条，侵占罪可判处两年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处两年以上五年以下有期徒刑并处罚金。此罪为自诉案件，须由受害人起诉。

职务侵占罪不成立的情形主要包括：行为人未利用职务便利，如不参与财务管理；侵占行为发生在离职后，此时可能构成其他犯罪；以及占有财物基于合法债权或合同，即使未归还也不构成职务侵占。