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变更劳动合同一定要采用书面形式么

帮助5人 3.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-22 广东中山
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    特邀辩护法务
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    变更劳动合同不是一定要采用书面形式,应当采用书面形式。
    根据《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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    8 2022-06-22
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