单位没有按时缴纳工伤保险怎么办

如果仅仅未交工伤保险 ，出险后责任由单位承担，。

你好 具体情况讲一下

您好具体什么情况先了解一下

遇到单位未按时缴纳工伤保险的情况，您可以这样处理：首先建议您尽快收集相关证据，比如劳动合同、工资流水、社保缴费记录等，这些都能证明您与单位存在劳动关系以及单位未依法缴纳社保的事实。根据《社会保险法》第41条规定，用人单位未依法缴纳工伤保险期间，职工发生工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇。也就是说，如果发生工伤事故，单位必须自行承担赔偿责任。实际操作中，您可以先与单位人事部门沟通，要求补缴社保。如果单位拒不配合，可以向当地劳动监察大队投诉（拨打12333热线或到人社局现场投诉），劳动监察部门会责令单位限期改正。如果已经发生工伤，建议立即申请工伤认定，同时通过劳动仲裁要求单位支付工伤保险待遇。这类案件劳动者胜诉率很高，但要注意1年的仲裁时效。建议您尽早采取行动，因为拖得越久取证可能越困难。如果需要进一步指导，可以带着材料到当地法律援助中心咨询。

可以去社保中心窗口要求补缴；

可以协商或者起诉，要求对方履行

单位没按时缴纳工伤保险，职工可先与单位沟通，要求其补缴。若单位拒绝，职工在发生工伤时，原本由工伤保险基金支付的费用将由单位承担。职工可收集劳动关系、工伤相关等证据，通过协商、调解、仲裁等方式维权，若对仲裁结果不满，还能去法院起诉，让单位承担应负的责任。

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