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试用期提前多久解除劳动合同

帮助5人 3.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-06-23 四川绵阳
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    试用期的劳动者一般提前三日通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者与用人单位协商一致的,也可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者也可以依法单方面解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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    9 2022-06-23
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试用期提前几天解除劳动合同
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试用期提前多久能解除劳动合同
10w+浏览2023-09-13
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10w+浏览2023-09-17
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1、劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。2、有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作。
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