1、劳动者受到了轻微伤但不住院，如果符合在工作时间和工作场所内因工受伤等情形的，是工伤。
2、在认定为工伤后，可以依法申请工伤保险待遇。
3、认定工伤与受伤的严重程度不一定有关联，认定工伤等级与受伤的严重程度一般才有直接关联。
4、法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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