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企业拒签劳动合同劳动者怎么维权

帮助5人 3.7w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-07-01 江苏南京
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律师解答 共1条
  • 劳资纠纷维权团队
    劳资纠纷维权团队
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    企业拒签劳动合同,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    【法律依据】
    《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    全文
    12 2022-07-01
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