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五险扣除比例
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五险一金税前扣除比例
单位可以申请提高、降低住房公积金缴存比例或申请缓缴。单位可根据自身经济状况，申请提高住房公积金缴存比例，最高为单位和职工各15%。企业上一年度亏损，且职工月平均工资低于6060元的，可申请降低缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%。
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劳动纠纷五险的扣除比例
五险扣除比例是：1.对于基本养老保险，单位交百分之二十，个人交百分之八。2.对于基本医疗保险，单位交百分之九，个人交百分之二。3.对于失业保险，单位交百分之二，个人交百分之一。4.对于工伤保险，单位交百分之零点五，个人不用交。5.对于生育保险，单位交百分之一，个人不用交。五险一金的含义：五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。
1w浏览2024-09-07
五险一金扣除比例是多少
企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险比例为4。2、06%(企业29.56%个人10.5%)其中养老保险比例为28%(单位20%，个人8%医疗保险比例为10%(单位8%个人2%+3元)失业保险为1、5%(单位1个人0.5%)工伤保险1、56%(单位1、56%)生育保险比例1%(单位1%)。
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劳动纠纷五险扣除比例是多少
五险扣除比例是：1.对于基本养老保险，单位交百分之二十，个人交百分之八。2.对于基本医疗保险，单位交百分之九，个人交百分之二。3.对于失业保险，单位交百分之二，个人交百分之一。4.对于工伤保险，单位交百分之零点五，个人不用交。5.对于生育保险，单位交百分之一，个人不用交。五险一金的含义：五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。
1w浏览2024-10-19
天津五险一金扣除比例是多少？
养老保险：个人8% 单位20% 医疗保险：个人2% 单位10% 失业保险：个人1% 单位1% 工伤保险：个人不缴费，单位1% 生育保险：个人不缴费，单位0.8%
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劳动纠纷五险一金税法扣除比例是多少
扣除五险一金的具体比例：养老保险缴费费率总共为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为1%至2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例5%—12%。
1w浏览2024-09-02
五险一金税法扣除比例是多少？
1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2、医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。3、失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%。4、公积金单位缴纳%，个人缴纳8%。5、工伤保险及生育保险个人无需进行缴纳。6、公积金： 单位：7%、 个人7%。
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劳动纠纷养老保险扣除比例
养老保险扣除比例是单位交百分之二十，个人交百分之八。五险一金的缴费比例：1.对于基本养老保险，单位交百分之二十，个人交百分之八。2.对于基本医疗保险，单位交百分之九，个人交百分之二。3.对于失业保险，单位交百分之二，个人交百分之一。4.对于工伤保险，单位交百分之零点五，个人不用交。5.对于生育保险，单位交百分之一，个人不用交。
1w浏览2024-10-20
五险一金个人扣除比例是什么
五险一金扣除比例计算如下：养老保险，单位缴21%，个人缴8%；工伤保险由单位全额缴纳；医疗保险，单位缴9%，个人缴2%加3元；失业保险，单位缴2%，个人缴1%；住房公积金，单位可自选比例，但下限为5%，上限不超过12%。个人承担的扣除比例根据个人工资基数和上述比例计算得出。
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劳动纠纷五险一金额度扣的比例
五险一金扣除比例各地规定不一，一般为：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位10%，个人2%；住房公积金单位和个人一样，从5%到12%中选择；工伤保险单位为0.2-1.9%，个人0；生育保险单位为1%，个人0；失业保险单位为1%，个人为0.5%。
1w浏览2024-09-17
