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孕妇隐瞒怀孕事实入职有什么影响吗

帮助5人 5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-07-07 河南洛阳
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律师解答 共1条
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    《中华人民共和国劳动合同法》
    第八条:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
    第二十六条:下列劳动合同无效或者部分无效:
    (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (二)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
    第四十二条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
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    12 2022-07-07
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