律图审稿专业委员会3轮严审

试用期擅自离职是否要赔偿损失

帮助5人 3.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-08-05 云南保山
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询导航
    法律咨询导航
    18人赞同了该解答
    咨询我
    1、如果你在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。
    2、法律依据:《劳动合同法》
    第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    6 2022-08-05
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6316位律师在线平均3分钟响应99%好评
试用期擅自离职是否要赔偿损失
一键咨询
  • 152****5567用户1分钟前提交了咨询
    153****7866用户4分钟前提交了咨询
    136****2816用户3分钟前提交了咨询
    168****8581用户2分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    176****4412用户1分钟前提交了咨询
    保山用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    173****7515用户3分钟前提交了咨询
    147****0317用户2分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
  • 153****5404用户3分钟前提交了咨询
    176****3755用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    165****4021用户1分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
    167****5182用户4分钟前提交了咨询
    157****8612用户1分钟前提交了咨询
    142****3441用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    148****5753用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    153****1827用户3分钟前提交了咨询
    131****7347用户1分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    151****6600用户1分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    160****1380用户2分钟前提交了咨询
    132****1173用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
    173****2152用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    137****4544用户3分钟前提交了咨询
    160****3336用户2分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户4分钟前提交了咨询
    167****1102用户2分钟前提交了咨询
    135****8603用户1分钟前提交了咨询
    135****0458用户2分钟前提交了咨询
    161****1342用户2分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    154****8630用户1分钟前提交了咨询
    178****5586用户2分钟前提交了咨询
    174****5754用户1分钟前提交了咨询
    158****7812用户4分钟前提交了咨询
    161****0036用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    167****5637用户1分钟前提交了咨询
    137****3212用户2分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    142****4216用户2分钟前提交了咨询
    142****5630用户3分钟前提交了咨询
    168****3612用户4分钟前提交了咨询
    158****5473用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    174****4422用户2分钟前提交了咨询
    173****6768用户2分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    153****6760用户2分钟前提交了咨询
    161****1010用户1分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
    保山用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    141****0263用户1分钟前提交了咨询
    172****2107用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    171****1708用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    142****0581用户4分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    145****4401用户2分钟前提交了咨询
    164****6780用户4分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    147****8268用户1分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    168****7472用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户4分钟前提交了咨询
    132****1423用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江135****3488用户2分钟前已获取解答
宿迁188****5494用户1分钟前已获取解答
盐城156****7222用户2分钟前已获取解答
试用期擅自离职是否需要赔偿损失
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期擅自离职是否需要赔偿损失相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期擅自离职是否要赔偿损失
如果你在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给用人单位造成了一定的损失,用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
1w浏览2025-01-13
试用期擅自离职是否要赔偿损失
10w+浏览2023-09-19
试用期擅自离职是否需要赔偿损失
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与试用期擅自离职是否需要赔偿损失相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期擅自离职是否需要赔偿损失
试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中,劳动者和用人单位可以互相了解对方的情况,从而决定是否要选择对方。《劳动法》设立试用期的目标,就是给用工双方进一步的“选择权”。试用期内,劳动者提出解除劳动合同,是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由,要求劳动者支付违约金。
1w浏览2025-02-14
试用期擅自离职是否要赔偿损失
10w+浏览2024-02-27
职工擅自离职如何赔偿损失呢
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与职工擅自离职如何赔偿损失呢相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
职工擅自离职如何赔偿损失呢
1、用人单位的损失必须以实际发生为准,对于可通过其他途径进行救济的债权如拖欠货款,不宜由劳动者承担赔偿责任。2、在认定劳动者过错时,应考量损害的发生与劳动者岗位职责之间的关联程度,如劳动者被用人单位指派从事超出其岗位职责范围的工作而导致损害发生,则不宜由劳动者承担赔偿责任。
1w浏览2024-09-30
试用期擅自离职是否需要赔偿损失
10w+浏览2024-03-04
职工擅自离职怎样赔偿损失呢
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与职工擅自离职怎样赔偿损失呢相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
职工擅自离职如何赔偿公司损失
因劳动者擅自离职给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
1w浏览2024-10-27
试用期擅自辞职是否有工资
10w+浏览2023-09-23
员工擅自离职怎样赔偿公司损失
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与员工擅自离职怎样赔偿公司损失相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
员工擅自离职,公司损失如何追偿
雇主有权因员工擅离职守造成经济损失,按合同追偿经济赔偿。赔偿金额可从工资中扣除,但不得超过当月工资的20%,保证剩余工资不低于当地最低工资标准。
1w浏览2024-06-26
试用期擅自离职是否有工资
10w+浏览2024-02-21
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应