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合同到期单位不续签需支付经济补偿吗

帮助5人 4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-08-28 四川宜宾
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    合同到期单位不续签是否需支付经济补偿,需要根据以下两种情况分析:
    一、固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者仍然不同意除外。
    二、无固定期限劳动合同,在出现劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的情形时,合同终止,用人单位不需支付经济补偿;如出现用人单位被依法宣告破产,被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的情形导致合同终止,用人单位需要支付经济补偿。
    劳动合同终止和劳动合同解除在《劳动合同法》中规定的法条不同,可以理解为终止是自然发生的,解除是人为原因造成的。用人单位在区分是解除劳动合同还是终止劳动合同的时候,可以从合同是否到期,是否有一方或双方意愿引导进行区分。
    全文
    7 2022-08-28
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- 一方以个人财产购买:婚后一方以个人财产出资买房,取得房产证的,属于购房者一方的财产,离婚时另一方无权请求分割,但需有证据证明购房款属于夫妻一方个人财产。

- 父母资助子女购买:婚后双方父母资助子女买房,产权登记在一人名下,可认定双方按各自父母出资份额占有。一方父母出首付款,产权登记在自己子女名下,首付部分为出资子女个人财产,房产是夫妻共同财产。婚内一方父母资助子女买房,产权登记在另一方名下,一般认为是对双方的赠与,按夫妻共同财产分割。

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