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16周岁上班有什么限制

帮助5人 3.8w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-09-09 河北邯郸
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律师解答 共1条
  • 劳务权益辩护人
    劳务权益辩护人
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    16周岁上班的具体限制是:不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,并且用人单位应当对16周岁的未成年工定期进行体检。
    《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。
    全文
    9 2022-09-09
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