律图审稿专业委员会3轮严审

兼职签合同违约怎么办

帮助5人 3.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-09-11 山东潍坊
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 本地专业法务
    本地专业法务
    22人赞同了该解答
    咨询我
    1、兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同,就要遵守《劳动合同法》的规定。
    2、做兼职的劳动者,签署了兼职劳动合同,合同中就会约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约金是有效的。
    全文
    7 2022-09-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3999位律师在线平均3分钟响应99%好评
兼职签合同违约怎么办
一键咨询
  • 青岛用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    172****0723用户3分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    162****2322用户2分钟前提交了咨询
    132****6363用户1分钟前提交了咨询
    151****8748用户3分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    165****1072用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    142****4265用户4分钟前提交了咨询
    132****3504用户3分钟前提交了咨询
    153****3005用户2分钟前提交了咨询
  • 142****2833用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    145****5125用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    137****0815用户2分钟前提交了咨询
    137****6414用户2分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    158****8450用户3分钟前提交了咨询
    136****5135用户3分钟前提交了咨询
    168****3275用户3分钟前提交了咨询
    142****2463用户4分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    163****8684用户1分钟前提交了咨询
    148****1121用户1分钟前提交了咨询
    162****0126用户4分钟前提交了咨询
    157****4653用户4分钟前提交了咨询
    175****4581用户3分钟前提交了咨询
    150****0515用户1分钟前提交了咨询
    153****7473用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    162****2043用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    171****7684用户2分钟前提交了咨询
    158****0057用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    132****2207用户3分钟前提交了咨询
    德州用户2分钟前提交了咨询
    178****8784用户3分钟前提交了咨询
    168****5788用户1分钟前提交了咨询
    153****5605用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户4分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    161****5477用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    162****8326用户3分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    144****8165用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    173****8647用户2分钟前提交了咨询
    177****4033用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    131****5652用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户3分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    161****2462用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户4分钟前提交了咨询
    167****4465用户4分钟前提交了咨询
    济南用户3分钟前提交了咨询
    151****4711用户4分钟前提交了咨询
    150****0154用户1分钟前提交了咨询
    158****8707用户1分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    150****4042用户2分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    157****1080用户1分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    168****4082用户4分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    156****7347用户2分钟前提交了咨询
    150****5414用户1分钟前提交了咨询
    147****0505用户4分钟前提交了咨询
    173****4657用户2分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户4分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    147****1051用户1分钟前提交了咨询
    175****2777用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江180****9749用户3分钟前已获取解答
淮安152****8958用户4分钟前已获取解答
南京134****1481用户1分钟前已获取解答
兼职签合同企业违约怎么办?
兼职签合同企业违约的话也是需要支付违约金,承担相应的违约责任。劳动合同双方在签订合同时,双方可以就有关违约金的具体支付标准和支付方式进行明确,只要双方达成一致意见就可以签订,后期在出现违约的情况下,应当按照约定的标准支付违约金。
10w+浏览
劳动纠纷
兼职签合同违约怎么办
视具体情况而定。如果是用人单位违约,那么劳动者可以提出辞职,并且向用人单位要求进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2025-01-02
兼职签合同时交违约金是否合法
10w+浏览2023-09-19
兼职签合同有违约金吗?
兼职签合同也是可以有违约金的,在签订合同时,双方可以就有关违约金的具体支付标准和支付方式进行明确,只要双方达成一致意见就可以签订,后期在出现违约的情况下,应当按照约定的标准支付违约金。
10w+浏览
合同事务
签约主播兼职算违约吗
1w浏览2024-12-12
兼职合同有违约吗
10w+浏览2023-09-11
兼职签合同收违约金合理吗?
兼职签合同收违约金是不合理的。不管是全职还是兼职的劳动合同提前收取员工的违约金都是不合理的行为,并且双方需要针对可能出现的进行具体的协商并在合同中明确体现,避免出现纠纷无法解决。
10w+浏览
劳动纠纷
兼职合同违约金合法吗
兼职合同违约金在法律上需遵循《劳动合同法》的规定。兼职协议被视为劳动合同的一种,因此需明确劳动职位、时长、薪资和违约金等条款。这些约定具有法律效力,确保双方权益。
1w浏览2024-04-08
兼职不签合同违法吗
10w+浏览2023-09-21
兼职签合同时交违约金合法吗?
兼职签合同时交违约金的情况下,是合法的,双方签订兼职合同时应当就违约金情况进行明确认定。如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的,则可按《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。
10w+浏览
合同事务
兼职不签合同违法吗
兼职不签合同一般不违法。兼职属于非全日制用工,双方当事人人可以订立口头协议,不需要签订书面劳动合同。从事兼职的劳动者可以与一个或者多个用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不能影响先订立的劳动合同的履行。合同对于兼职人员具有同等的约束力。
1w浏览2024-10-29
兼职合同违约金有效吗
10w+浏览2023-09-03
签了劳务合同全职变兼职违约会辞职吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与签了劳务合同全职变兼职违约会辞职吗?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
兼职不签合同是否违法?
不违法,兼职属于非全日制用工,不需要签订劳动合同,也不能约定试用期,提前三天就能辞职。薪酬的支付最长不能超过15天。我国《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
1w浏览2024-09-21
兼职合同违约金是多少
10w+浏览2023-09-25
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应