律图审稿专业委员会3轮严审

请问国庆放假1-8号,老板强制要求5-8号上班不允许放假由过完节后补休,而且上班不是在做自己岗位上的工作,而是去其他部门帮忙,请问这合法吗

144浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-10-01 江苏盐城
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    国庆调休之后,8——14日连续上班不违法。按《劳动法》规定,用人单位应当至少保证劳动者休息一天,但同时也规定,休息日安排工作的,应当按照同等时间补休
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    2 2017-12-02
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轮休国庆4号,5号加班工资怎么算
1、10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。2、10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。3、在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。
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一分八的利息也就是每个月1.8%的利率。1分就是一成即10%,10分就是十成,就是100%了。一分利的意思就是10%啊,十分就是100%了,1%应该叫一厘。年息10%,月息就是10%/12。
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[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

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清明节放几天几号到几号
清明节放假时间为每年的清明节当天,一般放假时间为一天,是允许与周末进行调休的。具体的放假日期需要根据每年清明节气来确定,具体以当年国务院发布的日期为准。
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