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具体哪些情形属于事实劳动关系

帮助5人 3.9w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-09-27 江苏苏州
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律师解答 共1条
  • 劳动侵权解决法务
    劳动侵权解决法务
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    一般认为,事实劳动关系主要有以下几种情形:
    1、无书面形式的劳动合同而形成的事实劳动关系。分为两种:一种是自始未订立书面劳动合同;另一种是原劳动合同期满,用人单位和劳动者未以书面形式续订劳动合同,但劳动者仍在原单位工作。
    2、无效劳动合同而形成的事实劳动关系。劳动法第18条规定:违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效,主要是合同主体不符合法律规定等情形。
    3、双重劳动关系而形成的事实劳动关系。主要有以下3种情况:
    (1)兼职;
    (2)停薪留职;
    (3)国有企业职工下岗再就业形成的事实劳动关系。
    全文
    11 2022-09-27
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