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我的朋友最近在学习法律方面的知识,有个问题不清楚,想咨询一下年终奖劳动仲裁的内容包括哪些?

帮助10人 1.1k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-10-08 湖南衡阳
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律师解答 共2条
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    首先来看下年终奖的性质。年终奖的设立是企业内部管理事务的一部分,是一种对员工的激励机制,而不是劳动法及相关法规强制调整的内容。以上是关于年终奖劳动仲裁的解答。
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    13 2017-10-08
  • 衡阳法务团
    衡阳法务团
    评分5.0 “态度非常好”
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    劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。以上是关于年终奖劳动仲裁的解答。
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    13 2017-10-08
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年终奖劳动仲裁的内容包括哪些呢
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年终奖包括哪些?年终奖计算方法有哪些?
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劳动仲裁多久后不认账,想了解:仲裁结果出来之后不认账怎么办?
[律师回复] 如果是用人单位或劳动者对劳动仲裁结果不认账,根据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》等相关法律法规,有不同情况和处理办法,具体如下:
对方在规定期限内起诉
对于非终局裁决:用人单位或劳动者任何一方如果对仲裁结果不服,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
对于终局裁决:
劳动者:劳动者对终局裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位:用人单位只有在证明该仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误,劳动争议仲裁委员会无管辖权,违反法定程序等法定情形时,自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,若撤销后可向法院起诉。
对方超过规定期限未起诉
如果对方在上述规定的期限内没有起诉,那么仲裁裁决书就会自动生效。生效后的仲裁裁决具有法律约束力,双方当事人应当履行。若此时对方仍然不认账,不履行裁决书规定的义务,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。具体步骤如下:
准备材料:需要准备书面的申请执行书、仲裁裁决书原件、申请人身份证明、被申请人财产线索等相关材料。
提交申请:向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。一般来说,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
法院审查与执行:人民法院在收到申请后,会进行审查,若符合执行条件,将启动强制执行程序,包括查封、扣押、冻结被执行人财产,甚至采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施,以促使被执行人履行义务。
此外,还可以向劳动行政部门反映情况,劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿等,逾期不付的,可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
年终奖少发可以劳动仲裁吗
若公司年终奖发放不足,员工有权申请劳动仲裁维护权益。若公司已确立年终奖制度或在合同中注明,则年终奖为劳动报酬的重要组成部分。满足发放条件但未如期实施时,员工可申请劳动仲裁。建议收集相关证据,确保权益得到保障。
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劳动纠纷
年终奖少发可以劳动仲裁吗
若公司年终奖发放不足,员工有权申请劳动仲裁维护权益。若公司已确立年终奖制度或在合同中注明,则年终奖为劳动报酬的重要组成部分。满足发放条件但未如期实施时,员工可申请劳动仲裁。建议收集相关证据,确保权益得到保障。
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年终奖少发可以劳动仲裁吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于年终奖少发可以劳动仲裁吗问题带来帮助。
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