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朋友想知道试用期的规定,不知道期限是多久的,所以请问一下试用期最长期限是多久的,规定是什么

帮助10人 1k浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-10-08 辽宁本溪
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律师解答 共2条
  • 本溪法务团
    本溪法务团
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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每年一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
       劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布在本地区上年度职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。
    全文
    14 2017-10-08
  • 平台优选法务
    平台优选法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
        同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以上是试用期最长期限的解答
    全文
    6 2017-10-08
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试用期最长期限是多久的,规定是什么
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试用期最长期限是多长
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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试用期的最长期限是多少
根据我国劳动法的规定,劳动合同可以规定试用期,其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定,但最长不得超过六个月。认定劳动者在试用期不符合录用的条件:第一,用人单位招聘该劳动者时,有明确的有文字记录的录用条件。第二,劳动者各方面的表现与录用条件的要求不相符合。
1w浏览2025-01-21
试用期最长期限是多久,试用期有多长期限
劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况,一律将试用期约定为六个月,劳动合同法的具体措施。
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三年劳动合同试用期的最长期限是多长时间?
三年劳动合同试用期不得超过六个月。用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
1w浏览2024-10-02
试用期的最长期限是多久
最长试用期是6个月。我国劳动法规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况,一律将试用期约定为六个月。
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三年劳动合同中,试用期最长期限是多少
试用期长度取决于3年合同中双方协商,但不得超过6个月,它是检验双方适应性的阶段,非劳动合同强制要求。试用期包含在合同期内,作为双向选择工具,以促进稳定和谐合作。试用期的存在依赖于劳动合同的明确约定。
1w浏览2024-06-15
试用期最长的期限是多久
最长试用期是6个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
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法定试用期最长是多长时间?
劳动合同法定试用期最长不得超过六个月。1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
1w浏览2024-09-08
员工试用期期限最长是多久,试用期工资标准是多少
固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是一个月。试用期最长不超过六个月。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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法定试用期最长是多长时间
劳动合同法定试用期最长不得超过六个月。 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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