已从原单位辞职一年，辞职原因就是拖欠工资，多次协商无果，从事设计行业，在职时候出现过一些售后问题，老板说完算一算，算了快三个月了，还没结过，我跟他提出先支付部分工资，但是以各种理由拖着

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。