律图审稿专业委员会3轮严审

我姑姑就是劳动仲裁委员会中的一员,平时到处跑去处理纠纷,请问金山区劳动仲裁委员会需要承担哪些责任

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-10-08 云南楚雄
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共3条
  • 楚雄维权顾问
    楚雄维权顾问
    64人赞同了该解答
    咨询我
    劳动争议仲裁委员会下设办事机构,负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。当事人对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
      劳动争议仲裁委员会依法履行职责: 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。
    全文
    6 2017-10-08
  • 律图法律顾问团队
    律图法律顾问团队
    评分5.0 “态度非常好”
    咨询我
    (一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;
      
    (二)受理劳动争议案件;
      
    (三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;
      
    (四)对仲裁活动进行监督。
    以上是金山区劳动仲裁委员会的职责。
    全文
    9 2017-10-08
  • 职场维权智多星
    职场维权智多星
    评分5.0 “态度非常好”
    咨询我
    劳动仲裁委员会的履行职责具体如下:
    (一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;
    (二)受理劳动争议案件;
    (三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;
    (四)对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构,负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。当事人对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
    全文
    6 2020-12-10 17:36:04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6356位律师在线平均3分钟响应99%好评
请问金山区劳动仲裁委员会需要承担哪些职责
一键咨询
  • 德宏用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    141****3411用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    保山用户4分钟前提交了咨询
    131****3004用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    166****8066用户2分钟前提交了咨询
    164****1417用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    172****6228用户4分钟前提交了咨询
    保山用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
  • 161****8137用户3分钟前提交了咨询
    155****1443用户2分钟前提交了咨询
    144****7527用户3分钟前提交了咨询
    145****2806用户4分钟前提交了咨询
    145****4860用户3分钟前提交了咨询
    155****6073用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    142****7535用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    162****1315用户1分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    167****6010用户3分钟前提交了咨询
    175****5463用户2分钟前提交了咨询
    148****3577用户2分钟前提交了咨询
    142****4813用户2分钟前提交了咨询
    138****6253用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    173****5017用户1分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    151****4846用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    保山用户4分钟前提交了咨询
    133****7062用户3分钟前提交了咨询
    156****3183用户1分钟前提交了咨询
    152****2570用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    150****1611用户1分钟前提交了咨询
    147****5847用户2分钟前提交了咨询
    138****1420用户1分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    164****1475用户2分钟前提交了咨询
    142****4527用户1分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    163****3170用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    133****2242用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    153****6354用户2分钟前提交了咨询
    155****0065用户4分钟前提交了咨询
    174****1858用户4分钟前提交了咨询
    147****4351用户1分钟前提交了咨询
    176****2155用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    153****4317用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户2分钟前提交了咨询
    151****2038用户4分钟前提交了咨询
    140****8752用户2分钟前提交了咨询
    157****5874用户4分钟前提交了咨询
    174****0103用户3分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    130****1505用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    144****1086用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    146****3010用户4分钟前提交了咨询
    133****3455用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    142****2330用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    164****4473用户1分钟前提交了咨询
    151****5141用户2分钟前提交了咨询
    150****1430用户2分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    172****4651用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    171****7663用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州152****2493用户4分钟前已获取解答
宿迁181****3609用户3分钟前已获取解答
南京156****4075用户3分钟前已获取解答
房山区劳动仲裁委员会提出仲裁申请流程是怎样的
[律师回复] 具体申请劳动仲裁的流程如下:
一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:
1. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2. 仲裁请求和所根据的事实、理由;
3. 证据和证据来源、证人姓名和住所;
4. 申请仲裁的日期。
二、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。
三、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。
四、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。
五、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉,期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
5w浏览
房山区劳动仲裁委员会提出仲裁申请流程是怎样的
[律师回复] 具体申请劳动仲裁的流程如下:
一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:
1. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2. 仲裁请求和所根据的事实、理由;
3. 证据和证据来源、证人姓名和住所;
4. 申请仲裁的日期。
二、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。
三、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。
四、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。
五、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉,期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
5w浏览
房山区劳动仲裁委员会提出仲裁申请流程是怎样的
[律师回复] 具体申请劳动仲裁的流程如下:
一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:
1. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2. 仲裁请求和所根据的事实、理由;
3. 证据和证据来源、证人姓名和住所;
4. 申请仲裁的日期。
二、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。
三、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。
四、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。
五、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉,期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
5w浏览
房山区劳动仲裁委员会提出仲裁申请流程是怎样的
[律师回复] 具体申请劳动仲裁的流程如下:
一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:
1. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2. 仲裁请求和所根据的事实、理由;
3. 证据和证据来源、证人姓名和住所;
4. 申请仲裁的日期。
二、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。
三、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。
四、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。
五、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉,期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
5w浏览
房山区劳动仲裁委员会提出仲裁申请流程是怎样的
[律师回复] 具体申请劳动仲裁的流程如下:
一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:
1. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2. 仲裁请求和所根据的事实、理由;
3. 证据和证据来源、证人姓名和住所;
4. 申请仲裁的日期。
二、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。
三、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。
四、仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。
五、仲裁裁决:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉,期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
5w浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应