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劳动合同应当具备必备条款是

帮助5人 4.6w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-10-11 江苏泰州
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律师解答 共1条
  • 职场维权智多星
    职场维权智多星
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    1、《劳动合同法》第17条第1款规定:“劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。”
    2、根据《劳动合同法》第26条第2、3项的规定,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的或违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效或者部分无效。因此,如果这个协议不具备法定的劳动合同必备条款,无法根据协议的内容确定双方的权利和义务,那么该协议就不能算是有效的劳动合同。
    全文
    12 2022-10-11
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