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离职是提前多久提出申请

帮助5人 4.2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2022-10-17 云南普洱
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律师解答 共1条
  • 劳资纠纷维权团队
    劳资纠纷维权团队
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    1、按《劳动合同法》的规定,试用期辞职需要提前三天通知用人单位的,符合劳动合同法第三十八规定形况的除外。
    2、《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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    11 2022-10-17
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为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与离职提前多长时间提出申请相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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试用期离职,劳动者一般需提前三日通知雇主。 但如企业存在未支付劳动报酬、未缴纳社会保险、违法逼迫劳动或危及人身安全等行为,劳动者有权立即终止劳动关系,无需提前通知。 确保工作交接无误后,即可顺利离职。
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在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
试用期离职需要提前几天提出申请辞职
试用期离职,劳动者一般需提前三日通知雇主。但如企业存在未支付劳动报酬、未缴纳社会保险、违法逼迫劳动或危及人身安全等行为,劳动者有权立即终止劳动关系,无需提前通知。确保工作交接无误后,即可顺利离职。
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暑假工离职需提前多久申请,需视情况而定。实习生提前三天申请即可,正式员工则需依法提前一个月预告。其他规定请遵循公司制度。未签劳动合同者,可随时提出辞呈并办理离职。
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