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原来是在我们公司知道有那个社保代理劳动关系的申请,也不知道这个代理的问题是成立的吗?

帮助10人 2.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-10-13 江西上饶
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律师解答 共2条
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    个人认为判断劳动关系是否成立不是看双方是否缴纳社会保险,而是看双方是否有权利和义务的约定,劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。
    代缴社会保险,需要征得被代缴方的同意,国家政策也鼓励为困难者缴纳社保的,是一种帮助行为,不会因为代缴了社会保险而承担劳动关系责任。
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    6 2017-10-13
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    《关于确认劳动关系的通知》(劳社部发[2005]12号)规定:
    用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    因此代缴社会保险并不成立劳动关系。希望对你的社保代理劳动关系的问题有所帮助
    全文
    6 2017-10-13
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社保代理劳动关系是合法的,是成立的吗
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代缴社保,但是劳动者与用人单位之间并不存在用工关系的,则不成立劳动合同关系。缴纳社保的主体是成立劳动关系的用人单位和职工,且由用人单位所在地的社会保险机构办理。如果双方没有建立劳动关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社会保险,则是依法不予认可的。
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代缴社保,但是劳动者与用人单位之间并不存在用工关系的,则不成立劳动合同关系。缴纳社保的主体是成立劳动关系的用人单位和职工,且由用人单位所在地的社会保险机构办理。如果双方没有建立劳动关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社会保险,则是依法不予认可的。
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