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我在保险公司上班,月末要做报表,看到个人部分内容繁杂,统计起来麻烦,想知道公司承担社保问题个人部分的会计分录怎么做

帮助15人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-10-19 山西长治
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律师解答 共4条
  • 法务说法
    法务说法
    49人赞同了该解答
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    公司承担社保问题个人部分这是国家强制规定的,并没有具体的计算法则,类似于1+1=2是约定俗成的。但是不同地区有各自的地方政策,可以在国家规定的基础上做适当改变。只要在合理范围内即可。
    一、养老保险
    1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
    2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
    二、医疗保险
          以北京市为例,医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;
    三、失业保险
          单位1%,个人0.2%;
    四、工伤保险
          根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
    五、生育保险
          缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
    六、公积金
           以北京市为例,公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起,北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
    全文
    14 2017-10-19
  • 卓越辩护法务
    卓越辩护法务
    评分5.0 “经验丰富”
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    五险一金帐务处理
    1、银行扣缴五金时
    借:管理费用-社会保险(单位负担部分)
      其他应收款-职工社会保险(个人部分)
     贷:银行存款
    2、计提住房公积金时
    借:管理费用-住房公积金(单位负担部分)
      其他应收款-住房公积金(个人部分)
     贷:其他应交款-住房公积金
    3、交纳住房公积时
    借:其他应交款-住房公积金
     贷:银行存款
    4、发放工资时扣除个人部分的五险一金
    借:应付工资
     贷:其他应收款-职工社会保险(个人部分)
       其他应收款-住房公积金(个人部分)
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    10 2017-10-19
  • 长治维权顾问
    长治维权顾问
    评分5.0 “服务优质”
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    会计分录是指对某项经济业务标明其应借应贷账户及其金额的记录,简称分录。会计分录是由应借应贷方向、对应账户(科目)名称及应记金额三要素构成。按照所涉及账户的多少,分为简单会计分录和复合会计分录。法律依据:《公司法》第一百七十三条公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。
    全文
    5 2020-12-18 02:50:23
  • 薪资保障法务
    薪资保障法务
    评分4.9 “解答有耐心”
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    公司承担社保问题个人部分,首先要确定个人的岗位:工人计入生产成本、销售计入销售成本、车间管理计入制造费用、其他计入管理费用
    第二,不能贷记:应付职工薪酬—社会保险
          应当贷记:应付职工薪酬—福利费用(只有法定公家交的和个人部分自负的才能计入社会保险)
    第三,可不可以抵扣要看情况,如果在全年应付职工薪酬—工资薪金的14%额度内,是可以所得税税前抵扣的。
    实际上要做两个分录,一个是代扣代缴个人交社保部分,一个是公司以福利形式发放给个人与个人自交金额相等的福利的分录。
    全文
    13 2019-07-13
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公司承担社保问题个人部分的会计分录怎么做
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