需要有人帮我拟定一份劳动合同期满考核鉴定表，还有这个表的内容我该怎么去写，完全摸不着头脑，我相信肯定有人做过的

[律师回复] 劳动合同期满考 核 鉴 定 表
姓 名___________
部 门___________
岗 位___________
身份证号码___________
填报时间：年月日
姓名
性别
出生年月
学历
所 学 专 业
毕业学校及时间
进入公司时间
工作岗位名称
职级
考核期限
年月日起至年月日止
考核期内承担的主要工作及工作业绩
自我鉴定
（不低于100字）
签字：
年 月 日
主管意见
评价（不低于50字，包含但不仅限于员工的特长与不足，对员工能力培养的建议等内容）
考核是否合格：＿＿＿＿＿＿
是否同意续签劳动合同：＿＿＿＿＿
签字：
年 月 日
部门负责人意见
评价（不低于50字，包含但不仅限于员工的特长与不足，对员工能力培养的建议等内容）
考核是否合格：＿＿＿＿＿＿
是否同意续签劳动合同＿＿＿＿＿
签章：
年 月 日
其他说明：
说明：
一、本表用于成都市人力资源管理有限公司员工劳动合同期满考核鉴定。
二、考核鉴定内容包括：
1、思想及态度方面：劳动和工作态度，组织纪律性，团队合作，奖惩情况等。
2、业务方面：业务能力，承担的主要工作任务及工作业绩，特长与不足，对员工能力培养的建议等。
3、员工应当全面说明合同期内历年的表现。
三、其他：
1、 本表中的“主管”是指被考核人的直接上级。
2、 为更全面的了解被考核人的有关情况，可以适当对本表进行修改，增加必要的栏目和内容。