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你好律师,我打算回老家工作,请问葫芦岛移动社保问题具体办理流程是什么?希望相关法律人士解答。

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-10-27 广东汕头
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律师解答 共2条
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    必须转移之后,才可以合并计算。
    对于转移,你需要分别向2地社保局提出申请才可以。
    不过,现目前政策只能转移养老保险,而医保,工伤等社保只能在参保地使用。
    告诉你一个好消息,预计今年7月,国家将施行医保的异地转移了。
    国家政策,从2010年1月1日开始,养老保险不允许退保,只能转移关系。
    所有手续需要45个工作日就可以完成。
    依照这个养老保险跨省转移流程,一个正常参保人员从提出申请,到最后完成办结,在所有材料准备到位的状况下,最快在一周之内就可以办理完成,最慢也不会超过45个工作日就可以完成养老保险关系的跨省转移,而且,在办理转移过程中,90%的工作是由申请人转入与转出地社保经办机构操作。
    第一步:参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
    第二步:参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。
    第三步:新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。
    第四步:原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内,将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转,终止申请人在当地的参保关系,向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。
    最后一步:新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。
    全文
    11 2017-10-27
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    社保异地转移步骤如下:
    第一步:准备相关材料
    1) 社保卡(如果还没有,先补办),并确保有余额
    2) 离职证明,并确保公司已经把你的社保处于“停用”状态
    3) 个人身份证
    第二步:到当前所买社保的区社保局的社保服务中心区办理社保转出业务。
    第三步:进入社保局后,不需要拿号排队,可直接在社保自助终端机上根据提示办理。
    1) 在自助终端机上打印“基本养老保险参保缴费凭证”和“基本医疗保险参保缴费凭证”。这两个凭证在一张纸上,并且已经盖好社会保险关系转移接续专用章。
    2) 将社会保险参保证明一并打印,很多地方都会用到这个证明,以备不时之需。
    3) 问工作人员,填一份《社会保险关系转移、结算申请表》
    第四步:最后,持盖了社会保险关系转移接续专用章的缴费凭证至转入地社保经办机构办理社保转移手续即可。
    以上是关于葫芦岛移动社保问题具体办理流程的解答。
    全文
    10 2017-10-27
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[律师回复] (一)工伤认定方面:
    职工所在单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位的责任和义务,单位要及时履行,准备好相关材料,比如事故发生的证明材料、职工的诊断证明等,以便顺利申请工伤认定。要是单位没有按照规定提出申请,工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。职工或其亲属要注意收集和保存与事故伤害相关的各种证据,像医院的病历、检查报告,事故现场的证人证言等,方便后续申请工伤认定。

(二)劳动能力鉴定方面:
    当职工经过治疗,伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的情况,就应当进行劳动能力鉴定。这个鉴定很重要,它能确定伤残等级,比如这里确定为八级伤残。职工要积极配合鉴定机构的工作,按照要求提供相关材料和进行检查,确保鉴定结果的准确性。

(三)计算赔偿数额方面:
    八级工伤赔偿有一次性伤残补助金等项目,其中一次性伤残补助金是11个月本人工资。具体的赔偿数额要根据实际工资等因素来确定。职工要清楚自己的工资情况,包括基本工资、奖金、津贴等,准确计算赔偿数额。

(四)索赔方面:
    首先可以和用人单位协商赔偿,这是比较快捷的解决方式,双方可以就赔偿数额、支付方式等进行协商。如果协商不成,职工可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时,要准备好相关证据,像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、工资条等。要是对仲裁裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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