律图审稿专业委员会3轮严审

我买了一段时间的社保,现在想要停交,但是不知道可不可以停,所以我想要了解一下社保问题可以停保吗?

帮助10人 3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-10-31 福建南平
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 南平谈判法务
    南平谈判法务
    94人赞同了该解答
    咨询我
    可以停,只要公司办转出就可以,不一定要办理停止,转出后,之后续上就可以,保险累计满15年就可以。
    全文
    7 2017-10-31
  • 法务智囊团
    法务智囊团
    评分5.0 “值得推荐”
    咨询我
    个人社保中途可以停,由单位和个人缴纳的不可以停。
    每月25日前,参保单位延迟缴费的,从欠缴之日起按日加收2‰滞纳金。可一次性缴一个月、一个季度、半年或一年的。按季度或按年度缴的,应从季度初或年初缴费。暂无能力缴纳的,申请缓缴,缓缴时间不得超过2个月。
    以上就是社保问题可以停保吗的回答,希望能够帮到你。
    全文
    8 2017-10-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6901位律师在线平均3分钟响应99%好评
一般情况下社保问题可以停保吗?
一键咨询
  • 175****0664用户4分钟前提交了咨询
    156****7801用户1分钟前提交了咨询
    143****1524用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    163****3665用户3分钟前提交了咨询
    161****5811用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    151****8533用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    134****0331用户4分钟前提交了咨询
    146****3184用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    150****2564用户3分钟前提交了咨询
  • 161****4238用户2分钟前提交了咨询
    167****6607用户1分钟前提交了咨询
    150****4324用户4分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    175****1827用户1分钟前提交了咨询
    148****4183用户4分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    132****8866用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    130****8583用户4分钟前提交了咨询
    131****0858用户1分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    177****2880用户4分钟前提交了咨询
    175****5306用户1分钟前提交了咨询
    160****8364用户3分钟前提交了咨询
    131****1486用户2分钟前提交了咨询
    160****2526用户4分钟前提交了咨询
    178****2181用户2分钟前提交了咨询
    171****6403用户1分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    143****6425用户2分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    145****0232用户4分钟前提交了咨询
    148****5037用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户1分钟前提交了咨询
    173****0127用户1分钟前提交了咨询
    130****0800用户3分钟前提交了咨询
    154****7524用户1分钟前提交了咨询
    146****7532用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    146****5430用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    156****1188用户2分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    三明用户2分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    143****6828用户3分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    153****3530用户3分钟前提交了咨询
    131****5380用户2分钟前提交了咨询
    175****4327用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    153****2676用户2分钟前提交了咨询
    164****5432用户3分钟前提交了咨询
    141****4627用户4分钟前提交了咨询
    173****6272用户4分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    142****4350用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    161****4583用户4分钟前提交了咨询
    133****6623用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    福州用户1分钟前提交了咨询
    175****5326用户1分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    176****8255用户1分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    168****8113用户1分钟前提交了咨询
    147****6407用户1分钟前提交了咨询
    161****3562用户4分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户1分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    171****3807用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州178****8187用户4分钟前已获取解答
无锡178****4744用户3分钟前已获取解答
连云港180****2955用户3分钟前已获取解答
我现在因为受了工伤,准备去进行工伤鉴定。想要问一下一般情况下工伤鉴定期间社保能停吗?
[律师回复] 工伤鉴定期间,一般不可以从新找工作交社保,需要与原单位解除劳动合同才可以。
  工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
  工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。
  工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。
  工伤保险参保范围:
  各类企业的职工、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险。
  缴费比例:工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率,按用人单位工资总额的一定比例征集,标准为工资总额的0.3%至2.5%。
  工伤待遇拨付程序:
  
1、职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后,用人单位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。
  
2、申报时,用人单位应填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》、《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤(亡)之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工本人身份证和缴费证明等一并上报。
  
3、属交通事故的,须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见。
  属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民法院宣告死亡的宣判书。
10w+浏览
公司参加社保问题情况
10w+浏览2024-11-21
我现在因为受了工伤,准备去进行工伤鉴定。想要问一下一般情况下工伤鉴定期间社保能停吗?
[律师回复] 工伤鉴定期间,一般不可以从新找工作交社保,需要与原单位解除劳动合同才可以。
  工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
  工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。
  工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。
  工伤保险参保范围:
  各类企业的职工、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险。
  缴费比例:工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率,按用人单位工资总额的一定比例征集,标准为工资总额的0.3%至2.5%。
  工伤待遇拨付程序:
  
1、职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后,用人单位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。
  
2、申报时,用人单位应填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》、《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤(亡)之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工本人身份证和缴费证明等一并上报。
  
3、属交通事故的,须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见。
  属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民法院宣告死亡的宣判书。
10w+浏览
工人社保问题办理情况
10w+浏览2024-10-18
我现在因为受了工伤,准备去进行工伤鉴定。想要问一下一般情况下工伤鉴定期间社保能停吗?
[律师回复] 工伤鉴定期间,一般不可以从新找工作交社保,需要与原单位解除劳动合同才可以。
  工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
  工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。
  工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。
  工伤保险参保范围:
  各类企业的职工、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险。
  缴费比例:工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率,按用人单位工资总额的一定比例征集,标准为工资总额的0.3%至2.5%。
  工伤待遇拨付程序:
  
1、职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后,用人单位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。
  
2、申报时,用人单位应填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》、《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤(亡)之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工本人身份证和缴费证明等一并上报。
  
3、属交通事故的,须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见。
  属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民法院宣告死亡的宣判书。
10w+浏览
不交社保问题的情况说明
10w+浏览2024-10-12
我现在因为受了工伤,准备去进行工伤鉴定。想要问一下一般情况下工伤鉴定期间社保能停吗?
[律师回复] 工伤鉴定期间,一般不可以从新找工作交社保,需要与原单位解除劳动合同才可以。
  工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
  工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。
  工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。
  工伤保险参保范围:
  各类企业的职工、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险。
  缴费比例:工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率,按用人单位工资总额的一定比例征集,标准为工资总额的0.3%至2.5%。
  工伤待遇拨付程序:
  
1、职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后,用人单位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。
  
2、申报时,用人单位应填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》、《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤(亡)之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工本人身份证和缴费证明等一并上报。
  
3、属交通事故的,须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见。
  属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民法院宣告死亡的宣判书。
10w+浏览
广州怎样查社保问题缴费情况
10w+浏览2024-11-16
我现在因为受了工伤,准备去进行工伤鉴定。想要问一下一般情况下工伤鉴定期间社保能停吗?
[律师回复] 工伤鉴定期间,一般不可以从新找工作交社保,需要与原单位解除劳动合同才可以。
  工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
  工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。
  工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。
  工伤保险参保范围:
  各类企业的职工、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险。
  缴费比例:工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率,按用人单位工资总额的一定比例征集,标准为工资总额的0.3%至2.5%。
  工伤待遇拨付程序:
  
1、职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后,用人单位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。
  
2、申报时,用人单位应填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》、《因工残废证》、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤(亡)之前12个月的工资发放表、供养直系亲属证明、职工本人身份证和缴费证明等一并上报。
  
3、属交通事故的,须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见。
  属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民法院宣告死亡的宣判书。
10w+浏览
参加社保问题人员情况申报表
10w+浏览2024-10-06
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应