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有谁知道试用期辞职理由怎么说最好吗,最近工作上面遇到这类事情,求高手来帮忙解答下。

帮助10人 1.4w浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-11-01 河北保定
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律师解答 共2条
  • 本地法律顾问团队
    本地法律顾问团队
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    试用期是双方考量的机会,这时对待劳动关系也比较宽松的处理,第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。无需理由就可以辞职,但要提前通知用人单位。
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    8 2017-11-01
  • 保定谈判法务
    保定谈判法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    1、试用期内辞职的理由可以是不适合新环境,个人其它的就业方向等,试用期内依法辞职就可以的。
    2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
        第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
        
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
        
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
        
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
        
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
        
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
        
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
        用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    以上就是试用期辞职理由怎么说最好的解答。
    全文
    14 2017-11-01
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有谁知道试用期辞职理由怎么说最好吗
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