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朋友在一家小公司工作,但前不久生病请假几天,所以想问问大家关于重庆市病假工资支付条例是什么呢

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-11-08 安徽宿州
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律师解答 共2条
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
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    对于重庆市病假工资支付条例的内容如下:
    职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
    注意连续工龄定义:如上一份工作离职时间是2017年5月8日,下一份工作入职时间为5月9日,则为连续工龄。可要求员工提交之前公司的劳动合同或者离职证明,来作为连续工作计算的依据
    二、工资标准的定义
    以职工本人病休前12个月的月平均工资计算,不足12个月的按实际月份计算。未有工资记录的按照同岗位的工资标准执行。
    工资为应发工资,包含:计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。该工资的定义也用于社保缴费基数、加班费、经济补偿金等的计算基数。
    三、医疗期满后仍不能返岗工作,企业可解除劳动关系,按照相关规定支付经济补偿金。
    四、医疗期根据累计工作年限和本单位的工作年限,给予3个月到24个月
    五、医疗期休假可以连续计算,也可以在某个时间段内累计计算
    全文
    14 2017-11-08
  • 宿州谈判法务
    宿州谈判法务
    评分5.0 “解答有耐心”
    咨询我
    关于重庆市病假工资支付条例可根据《重庆市人民政府关于印发lt;重庆市企业职工病假待遇暂行规定gt;的通知》的规定,职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:
    (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;
    (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;
    (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;
    (四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发:
    (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给;
    (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给;
    (三)连续工龄满20年及其以上的,按本人工资的70%发给。职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
      二、《重庆市劳动局印发lt;关于贯彻执行重庆市企业职工病假待遇暂行规定若干问题的意见gt;的通知》第二条规定:职工本人工资,按国家统计局规定的工资总额的口径,以职工本人病休前12个月的月平均工资计算,不足12个月的按实际月份计算。
    全文
    14 2017-11-08
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重庆市病假工资支付条例是什么呢
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重庆市城市房屋拆迁管理条例全文
在本市城市规划区内国有土地上拆迁房屋及其附属物,并需要对被拆迁人补偿安置的,适用本条例。本条例所称当事人是指拆迁人、被拆迁人及其房屋承租人:拆迁人是指取得房屋拆迁许可证的单位;被拆迁人是指被拆除房屋及其附属物的所有权人;房屋承租人是指与被拆迁人具有合法租赁关系的单位或个人。
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重庆市劳动合同法实施条例
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
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正在服刑,但得了重病,可以保外就医吗
[律师回复] 正在服刑的人员得了重病,满足一定条件是可以保外就医的。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》和《暂予监外执行规定》,具体情况如下:

适用情形

- 被判处有期徒刑或拘役的罪犯:身患属于《保外就医严重疾病范围》的严重疾病,像晚期癌症、严重心脏病、急性重症肝炎等,短期内有生命危险的;或者患有严重慢性疾病,如慢性肾衰竭、肝硬化失代偿期等,长期医治无效的可以保外就医。

- 被判处无期徒刑的罪犯:如果是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女这种情形,可以暂予监外执行。

不适用情形

- 有社会危险性的罪犯:对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,不得保外就医,如某些暴力性犯罪且有再次危害社会可能性的罪犯。

- 自伤自残的罪犯:通过自伤自残来试图逃避刑罚执行的罪犯,不能保外就医。

- 特定犯罪且病情不符的罪犯:对职务犯罪、破坏金融管理秩序和金融诈骗犯罪、组织(领导、参加、包庇、纵容)黑社会性质组织犯罪的罪犯,患有高血压、糖尿病、心脏病等严重疾病,但经诊断短期内没有生命危险的,不得暂予监外执行。

审批程序

- 提出申请:罪犯本人或者其亲属、监护人可以向监狱、看守所提出书面申请。

- 病情诊断:监狱、看守所对拟提请暂予监外执行的罪犯,应当组织对其进行病情诊断,需委托省级人民政府指定的医院进行,医院出具的病情诊断证明文件,应当由两名具有副高以上专业技术职称的医师共同作出。

- 审查与公示:监狱、看守所进行审议,经审议决定对罪犯提请暂予监外执行的,除病情严重必须立即保外就医的,应当在监狱、看守所内进行公示。公示无异议或者经审查异议不成立的,填写暂予监外执行审批表,连同有关诊断等材料,提请省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

- 决定与通知:批准机关自收到材料之日起十五个工作日以内作出决定,批准暂予监外执行的,在五个工作日以内将暂予监外执行决定书送达监狱、看守所,同时抄送同级人民检察院、原判人民法院和罪犯居住地社区矫正机构。
厦门市工资支付条例
为规范企业工资支付行为,维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定,结合本市实际,制定本条例。本市行政区域内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本条例。
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