朋友到新的公司上班，但是新公司的人事部要求朋友提供离职证明，由于在上一家公司离职时没有领取，请问可以造假吗？如果是假的离职证明怎么查？

离职证明不可以造假。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职证明造假是否犯法相关的法律方面知识。

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伪造了离职证明有可能会坐牢。伪造公司文件，包括离职证明，是违法行为。伪造离职证明可能会面临以下法律责任：行政处罚：可能会被行政机关罚款，情节严重的话，还可能被没收违法所得，甚至会被责令停产停业。民事责任：如果因此给公司或他人造成了损失，还可能需要承担赔偿责任。刑事责任：如果情节严重，比如涉及到大量伪造、销售等，可能会构成犯罪，从而面临刑事责任，包括有期徒刑、拘役等。若是对伪造了离职证明会坐牢有疑问的，参考下文。