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跟公司签订了保密协议竞业限制,但是公司并没有把协议给一份给员工,现在不知道上面有没有约定给员工竞业限制的经济补偿,现在员工离职了,原公司在没有支付经济补偿的情况下给员工发了律师函,要求员工不能从事同行业工作,这问这样合理吗?

帮助5人 1.5w浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-11-10 广东广州
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律师解答 共2条
  • 常进海律师
    常进海律师
    不合理,竞业限制协议必须支付补偿才有效
    全文
    7 2017-11-10
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,公司履行竞业限制约定给予劳动者经济补偿,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。同时需要提醒您的是,若竞业限制期限超过两年或者您非法定受限制人员等情形的,该竞业限制的效力是受阻却的,您不需要依照约定执行。由于不知道您们协议的具体内容,因此无法详细告知您该如何做。建议您携带相关材料,与当地律师面谈。
    全文
    11 2019-01-18
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跟公司签订了保密协议竞业限制
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