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我在企业上班,工伤生病了在家里请了病假,我想咨询一下企业病假工资争议案例如何处理?

帮助10人 1.1w浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-11-28 陕西延安
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律师解答 共2条
  • 诉讼分析师
    诉讼分析师
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    除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
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    10 2017-11-28
  • 延安专业法务
    延安专业法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行劳动合同;企业病假工资争议案例如何处理,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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    10 2017-11-28
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企业病假工资争议案例如何处理?
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