律图审稿专业委员会3轮严审

我一朋友在一家公司上班,每天都超时加班,所以想要咨询超时加班的解决问题主要在于什么?

帮助10人 2w浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-11-29 福建龙岩
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 劳资纠纷谈判法务
    劳资纠纷谈判法务
    22人赞同了该解答
    咨询我
    《劳动法》第四十一条明确规定用人单位安排劳动者加班的时间限制。即用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。但特殊情况下,用人单位安排劳动者加班可不受以上时间限制。特殊情况是指:
    (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
    (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
    (三)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    8 2017-11-29
  • 金牌法务顾问团
    金牌法务顾问团
    评分5.0 “服务优质”
    咨询我
    根据我国法律法规规定超时加班的解决问题可以向劳动监察机构举报投诉。经查实,劳动监察机构应当责令用人单位改正,给予警告,并可以按照超时加班的劳动者每人100元以上500元以下的标准罚款。
    《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    全文
    13 2017-11-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6500位律师在线平均3分钟响应99%好评
超时加班的解决问题主要有哪些方面?
一键咨询
  • 漳州用户3分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    161****0676用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    131****4301用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    146****2284用户2分钟前提交了咨询
    138****1740用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户4分钟前提交了咨询
    三明用户4分钟前提交了咨询
    166****5413用户2分钟前提交了咨询
    132****5671用户3分钟前提交了咨询
  • 142****7817用户4分钟前提交了咨询
    131****4045用户4分钟前提交了咨询
    156****2764用户4分钟前提交了咨询
    171****8008用户4分钟前提交了咨询
    131****2784用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    137****8811用户4分钟前提交了咨询
    147****8422用户3分钟前提交了咨询
    173****0808用户1分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户2分钟前提交了咨询
    151****4765用户2分钟前提交了咨询
    143****3357用户1分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    168****3338用户1分钟前提交了咨询
    泉州用户1分钟前提交了咨询
    165****0311用户2分钟前提交了咨询
    141****0106用户2分钟前提交了咨询
    178****1715用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    143****7713用户1分钟前提交了咨询
    146****3072用户3分钟前提交了咨询
    132****2780用户4分钟前提交了咨询
    150****5306用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    167****2388用户4分钟前提交了咨询
    174****0111用户3分钟前提交了咨询
    莆田用户4分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    142****5784用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    160****6106用户1分钟前提交了咨询
    157****1641用户3分钟前提交了咨询
    泉州用户3分钟前提交了咨询
    140****2744用户3分钟前提交了咨询
    135****4725用户2分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    138****3146用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    泉州用户2分钟前提交了咨询
    龙岩用户4分钟前提交了咨询
    161****6223用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    150****5035用户4分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    175****8347用户2分钟前提交了咨询
    158****1178用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    龙岩用户2分钟前提交了咨询
    南平用户4分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    南平用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户3分钟前提交了咨询
    三明用户1分钟前提交了咨询
    福州用户3分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    154****7472用户2分钟前提交了咨询
    福州用户2分钟前提交了咨询
    南平用户1分钟前提交了咨询
    137****2862用户3分钟前提交了咨询
    154****5410用户2分钟前提交了咨询
    莆田用户1分钟前提交了咨询
    177****7181用户4分钟前提交了咨询
    138****7682用户1分钟前提交了咨询
    南平用户3分钟前提交了咨询
    142****1685用户4分钟前提交了咨询
    165****3852用户2分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
    漳州用户4分钟前提交了咨询
    171****5712用户3分钟前提交了咨询
    166****7241用户3分钟前提交了咨询
    136****4657用户4分钟前提交了咨询
    厦门用户2分钟前提交了咨询
    福州用户4分钟前提交了咨询
    135****2322用户3分钟前提交了咨询
    137****1863用户2分钟前提交了咨询
    漳州用户1分钟前提交了咨询
    170****4621用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户4分钟前提交了咨询
    莆田用户2分钟前提交了咨询
    160****8646用户3分钟前提交了咨询
    厦门用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡152****4597用户1分钟前已获取解答
连云港134****2590用户1分钟前已获取解答
宿迁181****8432用户2分钟前已获取解答
加班要注意的问题有哪些
1、加班必须是出于生产经营的需要。只有因工作上的需要,单位才能要求劳动者加班。2、加班必须由用人单位征得劳动者同意。加班主要是一个用人单位和劳动者双方合意的结果。用人单位不能不经过劳动者同意就单方面宣布加班。同样劳动者也不能不与单位协商就擅自加班,还向单位索要加班报酬。3、加班时间不得超过法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳务合同有加班费问题吗
签定劳务协议的员工加班,用人单位需按协议支付加班费。休息日工资不计入月薪,具体计算方式依实际情况而定。已审批的不定时工作制度企业无需支付加班费。法定节假日工作需支付不低于工资300%的加班费。计件工资员工继续工作,按不低于其法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付工资。
10w+浏览
劳动纠纷
因为装修问题没有支付剩下的尾款,被别人已拖欠劳务费和材料费为由起诉了,
[律师回复] 积极收集证据
装修问题证据:拍摄装修存在问题的照片和视频,如墙面裂缝、地面不平、水电安装不规范等。保存与装修方沟通装修问题的聊天记录、邮件、短信等,其中若有装修方承认问题或承诺解决但未履行的内容,将非常关键。收集装修过程中的工程验收记录,若有注明未通过验收的原因和问题所在,可作为有力证据。
合同相关证据:找出装修合同,查看其中关于装修质量标准、验收方式、付款条件以及违约责任等条款,明确双方的权利和义务。检查是否有补充协议或附加条款,可能对装修问题及尾款支付有进一步约定。
其他证据:如果有第三方机构或人员对装修问题进行过评估或鉴定,如物业人员、专业的装修监理等,获取他们的书面证明或证言。保留与装修相关的费用支付凭证,如已支付部分款项的转账记录、收据等,证明自己已履行了部分合同义务。
准备答辩状
回应原告主张:在答辩状中,针对起诉状中原告提出的拖欠劳务费和材料费的诉求,明确表明自己对事实的看法,是否认可欠款金额等。
阐述自身观点:说明未支付尾款是因为装修存在问题,并非恶意拖欠。详细描述装修问题对自己造成的影响,如无法正常使用房屋、需要额外支出修复费用等。
引用法律依据:查找并引用相关的法律
加班费的问题应由谁来举证?
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第9条规定:劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。
10w+浏览
劳动纠纷
如何在网上投诉强制加班的问题
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和如何在网上投诉强制加班的问题相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
关于审理加班工资问题怎样支付的
我国规定的法定节假日的加班应按照基本工资的三倍进行计算,周末加班按照基本工资的200%,平时加班工资按照150%支付。相关的劳动者与用人单位应积极的按照法律规定进行办理,保护自身的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应