朋友在南京上班，现在一直在加班，请问律师先生关于这个南京市加班费一个小时的话是多少钱的呢？

[律师回复] 你好，对于南京市加班费怎么计算的问题，如果是五一的话，根据相关法规，用人单位在5月1日安排加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；
　　5月2日、3日安排加班的，如果不给补休，则应当按照不低于本人日或小时工资的200%支付加班工资。
　　据国家和江苏省规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。
　　目前，南京市区月最低工资标准为1630元，以此为例计算，日工资最低约为74.94元。这样算来，如果3天都加班，至少可以拿到524.6元，相当于7天的工资。

[律师回复] 你好，对于南京市加班费怎么计算的问题，如果是五一的话，根据相关法规，用人单位在5月1日安排加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；
　　5月2日、3日安排加班的，如果不给补休，则应当按照不低于本人日或小时工资的200%支付加班工资。
　　据国家和江苏省规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。
　　目前，南京市区月最低工资标准为1630元，以此为例计算，日工资最低约为74.94元。这样算来，如果3天都加班，至少可以拿到524.6元，相当于7天的工资。

[律师回复] 你好，对于南京市加班费怎么计算的问题，如果是五一的话，根据相关法规，用人单位在5月1日安排加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；
　　5月2日、3日安排加班的，如果不给补休，则应当按照不低于本人日或小时工资的200%支付加班工资。
　　据国家和江苏省规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。
　　目前，南京市区月最低工资标准为1630元，以此为例计算，日工资最低约为74.94元。这样算来，如果3天都加班，至少可以拿到524.6元，相当于7天的工资。

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　　5月2日、3日安排加班的，如果不给补休，则应当按照不低于本人日或小时工资的200%支付加班工资。
　　据国家和江苏省规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。
　　目前，南京市区月最低工资标准为1630元，以此为例计算，日工资最低约为74.94元。这样算来，如果3天都加班，至少可以拿到524.6元，相当于7天的工资。

[律师回复] 你好，对于南京市加班费怎么计算的问题，如果是五一的话，根据相关法规，用人单位在5月1日安排加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；
　　5月2日、3日安排加班的，如果不给补休，则应当按照不低于本人日或小时工资的200%支付加班工资。
　　据国家和江苏省规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。
　　目前，南京市区月最低工资标准为1630元，以此为例计算，日工资最低约为74.94元。这样算来，如果3天都加班，至少可以拿到524.6元，相当于7天的工资。