我们公司有时间加班但是不给员工加班费，或者偷偷的减少，我们想劳动仲裁没有加班工资，该准备好什么？

[律师回复] 委托他人参加仲裁活动应当对外明示，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，委托他人参加仲裁活动，应当向劳动人事争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。关于授权委托书的内容，主要注意以下两个方面：　　
（1）委托人是劳动者的，劳动者作为委托人在委托书上签名即可。　　
（2）委托人是用人单位的，用人单位的法定代表人或者负责人应当在委托书上签名，并加盖用人单位印章。

[律师回复] 委托他人参加仲裁活动应当对外明示，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，委托他人参加仲裁活动，应当向劳动人事争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。关于授权委托书的内容，主要注意以下两个方面：　　
（1）委托人是劳动者的，劳动者作为委托人在委托书上签名即可。　　
（2）委托人是用人单位的，用人单位的法定代表人或者负责人应当在委托书上签名，并加盖用人单位印章。

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（1）委托人是劳动者的，劳动者作为委托人在委托书上签名即可。　　
（2）委托人是用人单位的，用人单位的法定代表人或者负责人应当在委托书上签名，并加盖用人单位印章。

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（1）委托人是劳动者的，劳动者作为委托人在委托书上签名即可。　　
（2）委托人是用人单位的，用人单位的法定代表人或者负责人应当在委托书上签名，并加盖用人单位印章。

[律师回复] 委托他人参加仲裁活动应当对外明示，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，委托他人参加仲裁活动，应当向劳动人事争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。关于授权委托书的内容，主要注意以下两个方面：　　
（1）委托人是劳动者的，劳动者作为委托人在委托书上签名即可。　　
（2）委托人是用人单位的，用人单位的法定代表人或者负责人应当在委托书上签名，并加盖用人单位印章。