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公司要我签了保密协议才让我辞职,请问一下保密协议违约金金额一般定多少钱的比较合适呢?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-12-07 西藏林芝
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  • 在线策略辩护团
    在线策略辩护团
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    您好,违约金是依据你们约定,没有规定上限的,希望可以帮助到您解决问题,祝您生后愉快,谢谢。
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    7 2017-12-07
  • 林芝法务
    林芝法务
    评分5.0 “服务优质”
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    您好,关于您说的保密协议违约金金额,法律没有规定限额,应当双方协商。不过,法律规定“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除劳动合同或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”,所以你可以要求经济补偿
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    9 2017-12-07
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公司要我签保密协议,请问保密协议违约金金额多少好?
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保密协议有补偿金吗
我国法律规定,用人单位可与劳动者签订保密协议,明确双方在雇佣关系中的权利和责任,包括商业机密和知识产权的保密。对于负有保密义务的劳动者,用人单位可设定竞业限制条款,并支付相应经济补偿。保密协议不等同于竞业限制协议,且保密协议中不可设定违约金。建议明确约定损害赔偿项目及其计算方法,并签订竞业限制协议以规避风险。
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合同事务
保密协议违约金上限
不得过分高于或低于实际损失。如果约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。根据法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,如果劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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保密协议补偿金标准
保密协议的补偿金在我国的法律中没有具体标准规定,但是允许合同当事人就保密协议的补偿条款或者保密费用自行协商约定,法律对此不限制。但是如果合同当事人签订的保密协议中有竞业禁止的条款,应约定在解除劳动合同时给予劳动者经济补偿。
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保密协议金额
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保密协议有补偿金吗?
在劳动力市场中,雇主有权在劳动合同中规定保护商业秘密和知识产权的机密信息。对于承担保密责任的劳动者,雇主可在合同或保密协定中制定竞业限制条款,并在合同解除或结束时按月发放经济补贴。保密协议不需额外保密津贴,也不涉及违约金问题。若违反保密协议,雇主可主张损害赔偿,但难以证明,故建议明确损失项目和计算方法,并同时签订竞业限制协议以约定违约金。
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合同事务
约定保密协议是否要支付保密金?
单位与劳动者约定保密协议,无需支付保密金。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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保密协议违约金金额
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在劳动关系建立时,雇主可与员工协商签署保密协议,自主决定是否支付保密费用。协议中的保密条款不干扰竞业限制权,即在雇佣结束后对关键岗位(如高管和技术)员工提供经济补偿以限制他们在特定时期内从事竞争行业。违约将需支付违约金。竞业限制期限通常为两年,涉及类似产品或服务的禁业。若合同未明确补偿,员工在履行竞业限制后有权请求按前12个月平均工资30%或最低工资标准支付经济补偿,法院通常会支持。
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约定保密协议是否要支付保密金
约定保密协议不是一定要支付保密金的。如果用人单位与劳动者依法协商一致的,则在劳动者遵守约定的情况下,单位需要支付;但如果双方未约定的,则不需要支付。如果单位还约定了竞业限制条款,则在劳动者遵守约定的情况下还要支付经济补偿金。
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保密协议赔偿金额
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保密协议违约金是多少
《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
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保密协议没有保密费违反保密协议是否还需要承担违约金
保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权,不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提,无论企业是否与员工签署保密协议,或者企业是否支付给员工保密费,员工都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业秘密,员工应当承担赔偿责任,构成犯罪的,可以追究刑事责任。
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金额保密协议范本
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