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公司变相降薪,逼迫我们离职。我要怎么维护权利

帮助5人 221浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-12-08 北京
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律师解答 共2条
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    可以委托律师依法申请劳动仲裁。
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    7 2018-01-20
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    调整岗位,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方调整岗位的,劳动者可以拒绝。若用人单位降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金,若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资差额。
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    14 2019-01-19
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疫情期间可以给我们降薪吗
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公司为逼迫员工自动离职调岗降薪合法吗
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公司变相降薪逼走员工怎么办
在公司出于各种原因决定对员工的薪酬进行下调从而强迫其辞去工作的情况下,相关当事人可依据劳动法规提起劳动仲裁,以期获取相应的经济补偿金。首先,企业无缘无故地采取降薪举措无疑是严重违反了劳动法律以及与其相对应的劳动合同法,这是一种非法的行为。其次,若公司确实有必要进行降薪操作,则必须先与员工进行充分的沟通并达成共识,同时还需以书面形式予以确认。
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婚内财产变更产权需要什么程序
[律师回复] (一)签订书面协议:夫妻双方要就财产产权变更的事宜达成书面协议,把变更的具体内容,像房产的哪部分产权变更、变更给谁等,以及变更的原因,例如是出于家庭财产规划还是其他合理原因,都清楚地写在协议里。这份协议是后续办理产权变更的重要基础文件。
(二)准备相关材料:要把办理变更所需的材料准备齐全。常见的材料有房产证,这是证明房产所有权的关键凭证;双方的身份证明,用于确认身份信息;结婚证,用以证明夫妻关系。
(三)提交变更申请:按照不动产所在地的具体规定,夫妻双方要一起前往不动产登记部门提交变更申请。登记部门接到申请后,会认真审核提交的材料,审核的方面包括房产的产权实际情况,看产权是否清晰,有没有存在纠纷等;同时还会审核协议的合法性,例如协议是不是双方真实意愿的体现,有没有违反法律法规的强制性规定等。
(四)特殊情况处理:要是房产还有贷款没有还清,因为产权变更可能会对银行等抵押权人的权益产生影响,所以可能还需要银行等抵押权人出具同意函等额外的材料。

法律依据:根据《中华人民共和国民法典》规定,夫妻双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。同时,不动产的物权变动,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。
公司变相降薪逼走员工怎么办
面对公司变相降薪逼离职,员工可发起劳动仲裁,要求经济补偿金。企业此行为违反劳动法律法规及劳动合同,既不合法也不公正。如需调整薪酬,应与员工充分协商并书面记录。按《劳动合同法》,协商一致可变更合同,但须书面确认。
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劳动纠纷
公司变相降薪逼走员工怎么办
面对公司变相降薪逼离职,员工可发起劳动仲裁,要求经济补偿金。企业此行为违反劳动法律法规及劳动合同,既不合法也不公正。如需调整薪酬,应与员工充分协商并书面记录。按《劳动合同法》,协商一致可变更合同,但须书面确认。
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