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请问一下,我公司有孕妇怀孕五个月开始休病假,她的病假工资是怎么计算,她基本工资是2500岗位津贴1500绩效1000,是按照她5000元乘以计算系数拿吗

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-12-12 上海
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律师解答 共3条
  • 吴毅宏律师
    吴毅宏律师
    具体根据劳动合同及规章制度的规定来办。原则上固定部分收入都应当计入病假工资的计算基准。具体问题可以来电咨询
    全文
    6 2017-12-12
  • 施政律师
    施政律师
    评分 5.0 服务2454万人
    咨询我
    嗯 要看你们当时劳动合同的规定。
    全文
    4 2017-12-12
  • 章炜佳律师
    章炜佳律师
    具体根据劳动合同及单位规章约定计算。但不能违反上海关于病假工资计算的规定。
    全文
    8 2017-12-12
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