请问员工做错了，领导一个月不让加班，她这样合法吗

加班是劳动者与用人单位双方协商的结果，劳动者有不加班的自由选择权，而用人单位有不让劳动者加班的自由选择权，只要劳动者每天的工作时间不超过8小时，用人单位每月按照合同约定并不低于所在地的最低工资标准支付劳动者工资，用人单位就是没有违法。rnrn根据《劳动法》rnrn　　第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。rnrn第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。rnrn　第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。rnrn第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。rn　　用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。