网上购买商品，明确写了规格，但是发货却只发一小部分，然后说这是盲盒，不是实际数量是这种行为违法么

[律师回复] 解析：
根据相关规定，各类型企业需按照其员工缴费工资总额的百分之二十进行缴费，而员工则需按照个人缴费基数的百分之八来缴纳费用，这其中，员工应缴纳的那一部分将由企业代为扣除并代为缴纳。
其次，个体劳动者，包括个体工商户以及自由职业者，他们需要按照缴费基数的百分之十八来缴纳费用，并且所有费用都将由他们自行承担。
法律依据：
《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

[律师回复] 解析：
在关于社会保障方面的政策规定中，关于养老金保险部分，明确指出员工上个自然月的工资总额应作为计算依据。
其上限为参照上一年省级范围内全口径城镇单位就业人员的月平均工资水平（即6756元人民币）的三倍设定；
而下限则是以本地的最低工资标准为准。
对于生育保险部分，同样要求以员工上个自然月的工资总额作为计算基础。
具体而言，其最高额度为参照深圳市上一年度在岗职工月平均工资的三倍设定；
而最低额度则是以当地的最低工资标准为准。
至于工伤保险部分，同样要求以员工上个自然月的工资总额作为计算基础。
具体而言，其上限为参照上一年省级范围内全口径城镇单位就业人员的月平均工资水平（即6756元人民币）的三倍设定；
而下限则是以本地的最低工资标准为准。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
《中华人民共和国民法典》所规定的特殊人格权包含了以下几个方面：
生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及隐私权等诸多权利。
人格权根据其特性可以分为一般人格权与特殊人格权两个类别，其中特殊人格权便涵盖了上述提及的多个领域，而一般人格权则主要涉及自然人因人身自由与人格尊严而衍生出的其他人格利益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百九十条
人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。
除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。

[律师回复] 解析：
关于普通股东的资格要求，需满足以下几点：
首先，自然人作为发起股东应当具备完全的民事行为能力；
其次，法人作为发起股东则必须是能够进行盈利性活动的法人组织；
同时，任何公司不得对自身进行股权投资，这也是确保公司经营独立性的前提条件之一；
最后，需要注意的是，企业法人的法定代表人在其任职期间内，不得成为由该企业投资设立的有限责任公司的股东。
法律依据：
《公司法》第四条
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

[律师回复] 解析：
侵犯人身尊严涉及的侮辱罪行，其面临的法律裁决为：
三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等。
侮辱罪是指采用暴力手段或其他恶劣方式，公开损毁他人声誉的严重违法行为。
此种犯罪所侵犯的权益主要为他人的荣誉与名誉。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在中国湖北省武汉市，社保及公积金的最低缴费基准额度被设定为每月人民币3,739.8元，而最高缴费基准额度则为每月人民币18,699元。
具体缴费比例如下所示：
1.养老保险：
由企业支付16%，员工个人承担8%；
2.失业保险：
由企业支付0.7%，员工个人承担0.3%；
3.工伤保险：
由企业支付0.24%，员工个人无需承担；
4.生育保险：
由企业支付0.7%，员工个人无需承担；
5.医疗保险：
由企业支付8%，员工个人承担2%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第六条
国家对社会保险基金实行严格监管。
国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。
县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

[律师回复] 解析：
在网上签订的合同遭遇货款欺诈时，可通过法律途径撤消此份合约。
当事人有必要在第一时间搜集充分的证据材料，并向当地公安部门、人民检察院或人民法院提出报案或举报请求。
若最终能够成功缉拿犯罪嫌疑人，并追回其违法所得，则受害人的财产及其他合法权益将得以得到有效保护。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人，有义务按照人民检察院和公安机关的要求，交出可以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的物证、书证、视听资料。

[律师回复] 解析：
对于数额特别巨大的受贿犯罪，应当予以何种程度的处罚？
根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条规定，受贿数额巨大者应被判处三年以上、十年以下有期徒刑，同时还要被处以罚金或没收其个人财产。
所谓受贿罪，是指国家公职人员在履行职责过程中，利用职务上的便利条件，向他人索要财物，或者非法收取他人财物，并为他人谋求利益的违法行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
在土地交易顺利达成后，仍需支付相关税费，其中包括契税与印花税。
然而，由于交易环节各异，相应的税收种类也有所差异。
例如，若涉及新开垦的耕地，则需要承担耕地占用部分的契税、印花税以及土地使用税。
另一方面，若是在土地出让环节中，则需按照成交价格的3%比例缴纳契税及印花税，此外，还需考虑营业税、城市建设维护税以及土地增值税等多重因素。
以土地增值税为例，若企业通过对土地进行股权投资并进而实现房地产转让的话，便可享受税费减免政策。
法律依据：
《中华人民共和国城镇土地使用税暂行条例》第二条
在城市、县城、建制镇、工矿区范围内使用土地的单位和个人，为城镇土地使用税（以下简称土地使用税）的纳税人，应当依照本条例的规定缴纳土地使用税。
前款所称单位，包括国有企业、集体企业、私营企业、股份制企业、外商投资企业、外国企业以及其他企业和事业单位、社会团体、国家机关、军队以及其他单位；所称个人，包括个体工商户以及其他个人。
第三条
土地使用税以纳税人实际占用的土地面积为计税依据，依照规定税额计算征收。前款土地占用面积的组织测量工作，由省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。

[律师回复] 解析：
关于数罪并罚的适用原则，主要包括以下三个方面：
首先，吸收原则，该原则指对于多个刑事案件进行合并审理后，将其中罪行严重者所应承担的重型作为最终执行的刑罚，而其他相对较轻的刑罚则由重型予以吸收，无需另外执行；
其次，合并原则，亦称为累加原则或是综合考虑原则，这是在对多个刑事案件分别审判给出实体刑罚后，数个罪名的刑期需要绝对地合并计算，每一项刑罚的总和便构成了应执行的刑期；
最后，限制加重原则，也可称之为限制性加重原则，其基本思路是先对每个刑事案件进行独立的定罪量刑，然后以最重的刑罚为基准，再适度增加刑罚的力度，使之成为最终的最高刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十九条
?判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的，执行有期徒刑。
数罪中有判处有期徒刑和管制，或者拘役和管制的，有期徒刑、拘役执行完毕后，管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行，其中附加刑种类相同的，合并执行，种类不同的，分别执行。

[律师回复] 解析：
关于上海市的年假规定内容如下：
首先，如果劳动者在同一家公司持续工作满一年，那么他们将有资格享有带薪年假待遇；
其次，在员工享受带薪年假的时间段里，用人单位需依照劳动合同中的约定，以相应的标准向其支付工资；
再次，年假的具体期限是由劳动者的工作年限所决定的，具体来说，如果劳动者已经累积工作了1年但不足10年，那么他将有权享受5天的年假；
如果劳动者已经累积工作了10年但不足20年，那么他将有权享受10天的年假；
而对于已经累积工作了20年的劳动者，则将有权享受15天的年假；
此外，用人单位需要根据企业和工作的实际情况，同时充分尊重员工个人的意愿，来合理地安排员工的年假；
最后，如果用人单位未能为员工提供年假，或者没有按照法律法规的要求向员工支付年假工资，那么相关部门将会依据职权进行处理，责令用人单位限期改正。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第五条
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

[律师回复] 解析：
依据相关法律条款明确阐释，在合同义务的履行过程中，如若当事方未能履行或者未严格遵循合同约定，则必须继续承担相应责任，包括采取积极补偿措施或支付违约金等方式加以弥补。
特别是当房价大幅上涨后，开发商却无法依照房价上涨之前的价格继续履行原有的合同承诺，这实际上构成了房地产业公司的违约行为。
倘若卖方的违约行为对对方造成了较为严重的经济损失，那么，损失赔偿理应涵盖预期利益在内，
因此，应对买方给予适当的经济补偿以弥补其所遭受的损失。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第三十条
房地产开发企业应当按照合同约定，将符合交付使用条件的商品房按期交付给买受人。未能按期交付的，房地产开发企业应当承担违约责任。因不可抗力或者当事人在合同中约定的其他原因，需延期交付的，房地产开发企业应当及时告知买受人。
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
倘若涉案人员个人贪污或者接受贿赂的数额在5000元人民币之上且不足1万元时，若其能够认识到自身的错误并展现出深刻的忏悔之意，同时积极主动地退还赃款，那么将被判处拘役刑罚。
然而，如果个人贪污、受贿的金额达到或超过了5000元人民币，那么将被判处有期徒刑一年。
在此基础上，每增加1000元人民币的贪污、受贿金额，刑期便会相应地增加一个月。
若犯罪情节较为严重，则以5万元人民币作为起点，此时的刑期为有期徒刑七年。
同样地，每增加840元人民币的贪污、受贿金额，刑期也会相应地增加一个月。
当个人贪污、受贿的金额高达5万元人民币时，刑期将被定为有期徒刑五年。
在此基础上，每增加1000元人民币的贪污、受贿金额，刑期仍会相应地增加一个月。
对于情节特别严重的情况，将会另行规定具体的刑罚标准。
而当个人贪污、受贿的金额达到了10万元人民币时，刑期将被定为有期徒刑十年。
在此基础上，每增加2500元人民币的贪污、受贿金额，刑期仍会相应地增加一个月。
对于情节特别严重的情况，仍然会有专门的规定来确定相应的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
受贿罪国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
关于村落电力使用的相关事项，其具体责任归属地方供电企业。
如遇任何有关问题，您可径直前往当地供电处或电网营业场所反映情况。
供电所应按照规定开展周期性巡查与保养工作，以保障农村地区电力供应的安全性以及稳定性。
若不幸发生电力故障，各位村民朋友们可及时联系维修团队加以修复，并在日常生活中严格遵循用电规章制度，进一步保障自身及他人的用电安全。
法律依据：
《中华人民共和国电力法》第六条
国务院电力管理部门负责全国电力事业的监督管理。
国务院有关部门在各自的职责范围内负责电力事业的监督管理。
县级以上地方人民政府经济综合主管部门是本行政区域内的电力管理部门，负责电力事业的监督管理。
县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责电力事业的监督管理。

[律师回复] 解析：
关于商标异议的实施主体问题，其涵盖了三种类型的人士：
首先，是已经拥有在先权利的权利人；
其次，则为因该商标可能带来利益损害的相关利益关系人；
最后，对于任何关注此事且具备相应资格的人均可参与其中。
依据相关法律法规的明文规定，对初步审定公告的商标，从公告之日起算，给予三个月的时间供在先权利人、利害关系人进行审查，如若发现存在违反相关规定之处，他们有权向商标局提交异议申请。
若公告期限届满后仍未收到异议，商标局将依法予以核准注册，颁发商标注册证书，并公之于众。
法律依据：
《中华人民共和国商标法》第三十三条
对初步审定公告的商标，自公告之日起三个月内，在先权利人、利害关系人认为违反本法第十三条第二款和第三款、第十五条、第十六条第一款、第三十条、第三十一条、第三十二条规定的，或者任何人认为违反本法第四条、第十条、第十一条、第十二条、第十九条第四款规定的，可以向商标局提出异议。公告期满无异议的，予以核准注册，发给商标注册证，并予公告。

[律师回复] 解析：
对于再犯新罪所适用的并罚方式，根据我国法律明确规定为：
对新犯罪行进行审判，同时结合前罪尚未执行完毕的刑罚以及随后的法院判定余罪，依据特定法律条文，最终确定执行的刑罚。
这种并罚方式被广泛地称作“先减后并”。
按照此种并罚方式，当再犯新罪时，在计算刑期的过程中，应从前罪判决决定执行的刑期中扣除已实际执行的刑期，之后将前罪未执行的刑罚与后罪所判处的刑罚合并处罚，从而决定执行的刑罚。
此外，如果罪犯在缓刑期间再次触犯新的罪行，那么原有的缓刑将会被撤销，而前罪与新罪则会被视为数罪并罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的，执行有期徒刑。
数罪中有判处有期徒刑和管制，或者拘役和管制的，有期徒刑、拘役执行完毕后，管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行，其中附加刑种类相同的，合并执行，种类不同的，分别执行。

[律师回复] 解析：
当用人单位在实施绩效考评过程中，发现雇员无法胜任本职工作并同时经过系统培训或者岗位调整后仍无法达标者，用人单位有权依法对该雇员实行非过失性的离职处理，但是需要按照相关法律规定事先三十天内通过书面形式告知员工本人或者支付相应替代通知金作为替代。
除此之外，用人单位还需向离职雇员支付经济赔偿费用，具体数额应根据该雇员在本单位服务年限为基础计算，每满一年给予等同于一个月工资的标准进行支付。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
关于工人们加班增加工资的额度问题，其基础的计薪金额应基于正常工作日的工作酬劳。
依照现行法律法规，企业有责任和义务在法定标准工作时间以外，根据自身与员工签订的劳动合同中所明确约定的每小时工资标准的150%来额外支付工人薪酬。
如果企业将工人调动至周末进行工作，但未能提供相应的补休机会，那么就需要按照劳动合同中规定的每日或每小时工资标准的200%来支付工人薪酬。
而当企业要求工人在法定节假日进行工作时，则必须按照劳动合同中规定的每日或每小时工资标准的300%来支付工人薪酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
最低标准不应低于去年全年该市职工每月平均收入的60％（私营企业员工、个体工商户雇员以及非本市城镇户籍职工应不低于50％，而私营企业的法人代表、股东以及个体工商户的业主则不得低于100％）；
最高标准则不可超过去年全年该市职工每月平均收入的300％。
本市职工平均薪资这一重要数据每年都将由市统计部门进行权威发布和展示。
法律依据：
《社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

[律师回复] 解析：
关于一般的离婚诉讼聘请律师所产生的费用问题，其主要取决于该案件是否涉及到财产权益，若无需处理财产事宜，则可采取按件收费模式，根据政府相关指导定价原则，无财产争议的普通民事案件的收费标准一般在人民币6千元至10万元之间进行协商收取。
倘若涉及财产权益的话，则可采用按照标的金额的比例收取的方法。
具体来说，律师费的数额通常是由委托人与律师共同商定的，但也必须遵循政府的指导价格标准。
关于按件收费的事项如下：
⑴对于无财产争议的案件：
包括普通民事、经济和行政案件，若不涉及财产权益，则需根据案件的性质、复杂程度以及工作所需耗费的时间等多方面因素，在人民币6千元至10万元之间进行协商收取；
而对于外地的民事、经济和行政案件，若同样不涉及财产权益，代理费不得低于人民币2万元；
⑵法律文书：
包括代为撰写、修改、审查各类法律文书，这些文书的性质、难度、工作所需耗费的时间等因素，都将影响每份文书的收费标准，一般在人民币600元至2000元之间进行协商收取；
⑶律师见证：
这也是一种常见的服务项目，其收费标准需根据文书的性质、所需时间等因素，在每件人民币2000元至10000元之间进行协商收取；
⑷代办公证：
律师代办的公证事务因种类不同，收费标准也会有所差异，一般在每件人民币1500元至3000元之间进行协商收取；
⑸律师函及法律意见书：
为委托方出具的律师函或法律意见书，其收费标准需根据相关事务的难度、使用目的、工作所需耗费的时间等因素进行协商收取，一般在每份人民币1500元至20000元之间进行协商收取。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；
计时收费可适用于全部法律事务。
第十一条
办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外：
（一）婚姻、继承案件；
（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
（三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；
（四）请求支付劳动报酬的等。
第十二条
禁止刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件以及群体性诉讼案件实行风险代理收费。