合同没到期面临裁员

1、劳动仲裁机构独立性不够。劳动仲裁机构在设立上没有行政级别，导致在同一个行政区域类有多个劳动仲裁机构，相互之间不干涉，其性质既具有司法性质，又具有行政色彩，介乎两者之间，然而却没有公司的性质，所以说劳动仲裁机构没有独立的性质。2、仲裁中工会和用人单位代表职能不断退化。

不管劳动合同是否到期公司裁员的赔偿金都是按照本人的工作年限计算的，工作年限有几年就可以拿到几个月的工资，这也意味着在劳动合同到期后，除非是职工本人主动提出来不愿意续签的，否则用人单位是必须要续签劳动合同的。

依据我国相关法律的规定，劳动合同未到期，用人单位进行经济性裁员的，依据劳动者工作年限给予赔偿，工作满一年支付一个月工资。

根据《刑法》第一百九十二条以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处2万元以上20万元以下罚金;数额特别巨大或者有其它特别严重情节的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金或者没收财产。

1、支付信用卡逾期违约金。当持卡人未在到期还款日(含)前还款或还款金额不足最低还款额时，要按照合同约定向发卡银行支付约定的违约金；2、刑事责任。如果构成信用卡诈骗罪，将面临5年以下、5年以上10年以下、10年以上有期徒刑或者无期徒刑。那么信用卡没还钱面临哪些风险下面律图小编为大家详细介绍相关内容。