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公司最近遇到一个职工一直强调公司给她涨工资,但是按照公司现在的薪酬制度是根据她自身的工作经验和学历条件给她定的薪酬她不满意,给出的解释是薪酬制度里的定薪条件她不认同,因为她当时签订的岗位说明书里对个人学历和专业没有明确要求,我们翻看她当时签订的合同和岗位说明书里边也确实没有写明确

3.3w浏览 #劳动纠纷 匿名 2024-04-01 北京平谷区
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律师解答 共2条
  • 张亮律师
    张亮律师
    您好。如果已经双方合同确认的工资,之后是否涨工资是按照公司安排或双方协商涨幅,不是强制必须涨工资。除非约定了按工龄等条件按年度递增一定比例的除外。这个要具体分析。
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    6 04-01
  • 周晨律师
    周晨律师
    评分 5.0 服务7784万人
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    涨薪要看双方意愿,法律没有规定公司必须给员工涨薪。
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    4 04-01
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