你好，我急用钱，能贷款

[律师回复] 您好，建议您到政府部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 入职 4 个月，公司未缴纳过社保，是可以走被迫离职的.

[律师回复] 是公司原因还是您个人私事想急辞

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 工人在工作期间突发急性心梗，用工单位是否需要赔偿主要取决于心梗是否由工作原因造成以及是否在48小时内抢救无效死亡，具体如下：

  ? 若因工作原因导致心梗或在48小时内抢救无效死亡：根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，如果心梗是由工作原因导致的，或者在突发后的48小时内抢救无效死亡，那么这种情况应被认定为工伤。被认定为工伤后，职工或其直系亲属可以按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

  ? 若心梗与工作原因无关或在48小时后死亡：如果心梗的原因并非由工作造成，或者心梗发生后在48小时外才死亡，那么这种情况则不被视为工伤。此时，单位不需要支付工伤相关的赔偿，但职工的工资应按照病假工资支付，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

总的来说，单位对于职工突发心梗的赔偿，主要取决于心梗是否由工作原因造成以及是否在48小时内抢救无效死亡。

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好，具体情况要详细沟通比较好的

[律师回复] 具体怎么回事呢？能详细说说吗

[律师回复] 你好这个行为是不合理的

[律师回复] 您好，要看公司员工手册和规范

[律师回复] 你好，这边是可以协助处理的啊

[律师回复] 你好，很高兴为你解答，需要了解下详细情况。

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 您好，具体情况可以先说下

[律师回复] 误工费一般根据流水还有合同，还有医嘱来确定 陪护费是根据发票 医嘱来看的

[律师回复] 如果能证明脑伤梗与工地干活有直接因果关系，可申请工伤认定。准备好相关证据材料，向劳动部门提出申请，若认定为工伤，可依法享受相应待遇。

[律师回复] 急性荨麻疹一般不算轻伤，它是一种疾病。是否构成轻伤需根据具体伤害情况和相关标准判断，建议进行专业鉴定以确定。

[律师回复] 这得看具体情况呀。如果时间来得及且资料齐全，是有可能加急起草的，但如果情况复杂或时间太紧，可能就有点困难咯。

[律师回复] 先找肇事方协商赔偿，同时要求公司承担未买保险的责任。若协商不成，可收集证据向法院起诉，维护自身权益。

[律师回复] 这种情况可能构成肇事逃逸。除维修费用，合理赔偿还包括对方因车辆受损产生的交通等费用。建议积极协商，争取和解，若协商不成，可能面临行政处罚及诉讼。