因社会保险待遇起诉有效吗

若贵司未按规定缴纳社会保险费用，您可考虑寻求司法救济途径，然而需要明确的是，劳动争议案件实行劳动仲裁前置原则，即必须首先通过劳动仲裁这一法定程序，方可将争议事项诉诸至人民法院进行审理裁决。在此过程中，申请人必须向劳动仲裁机构递交一份详细且正式的书面仲裁申请书，同时应依据被申请人的数量，向仲裁机构提供相应数量的申请书副本。

解析：
若贵司未履行缴纳社会保险费用的责任，您可选择向法院提出上诉，然而需要注意的是，关于劳动争议案件，我们有劳动仲裁前置的规定，在未经仲裁的情况下，是无法直接向人民法院提起诉讼的。在此过程中，申请人必须以书面形式提交仲裁申请，同时，依照被申请人数量，需向仲裁机构提交相应份数的副本。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可不可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可不可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可不可以向人民法院提起诉讼。