公司没有签合同没有交社保去年九月五号上班到1月29号离职，月薪谈的12000怎么了陪偿

你好，可以要求没签劳动合同的双倍工资差额

您好具体什么情况方便沟通吗

赔3个月工资嘛，从10月5号开始算

你好具体情况我们可电话沟通

根据你描述的情况，公司未与你签订劳动合同且未缴纳社保，这违反了相关法律规定。首先，公司应支付你双倍工资差额，从第二个月开始计算，即从10月5号到1月29号。其次，关于社保问题，你可以要求公司补缴。如果协商不成，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付双倍工资差额并补缴社保。在仲裁过程中，你需要提供工资流水、工作证明等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据您提供的信息，公司未签订劳动合同及缴纳社保可能违反了劳动法。您可以主张双倍工资差额、经济补偿金等。具体赔偿金额需结合更多细节分析。方便的话，可以现在电话沟通。q

未签订劳动合同的从第二个月开始支付二倍工资，无故被辞退了，给付赔偿金，工作满一年两个月工资

你好，有什么可以帮助的

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