工伤认定相关规定是什么

怎么才能被认定是工伤？这个，大部分情况下，你得在单位里，做着跟工作相关的事情受了伤才能算。你在上班前或者下班后，还是在单位里面，干点跟你工作有关系的准备工作，结尾工作什么的时候受伤，那也是能被认作工伤的。这样子认定工伤的话，就能保护那些受伤的员工们的利益，让他们能够得到应该有的医疗治疗和经济赔偿啥的。

解析：
大部分情况下，想要申请工伤认定得满足几个条件。
首先，你得是因为工作出了意外才受的伤，地点得是在工作时间、工作场所里面；
再者，如果你是在上班前后，还在工作的地方做跟工作相关的准备或收尾事情的时候受的伤，这种情况也是算工伤。申请工伤认定能够保护我们这些受伤工人的权益，这样子的话咱们就能得到及时有效的治疗，还有经济上的赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。