朋友在一个公司里上班，是今年刚刚入住的员工，还没有及时缴纳社保。所以想了解一下，没有社保的劳动合同是无效的吗？

劳动合同因缺少法定必备条款，是一份不完备的劳动合同，但已经具备的条款是成立且生效的;该书面劳动合同也是成立且生效的，缺少的必备条款可以协商补充，
也可以要求劳动行政部门责令用人单位改正。
违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效，应仅指劳动合同条款约定的内容违反法律、行政法规，而劳动合同缺少必备条款并不属于违反法律、行政法规强制性规定，因此并不能认定为无效。
所以说没有社保的劳动合同还是具有法律效力的，合同与生活没有必然的关系。