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律师您好!最近与公司的劳动合同就要到期了,那么过期劳动合同中约定了延续可以的吗?谢谢解答了!

帮助10人 609浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-04 巴彦淖尔盟
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律师解答 共2条
  • 法律小百科
    法律小百科
    19人赞同了该解答
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    根据《劳动合同法》第十四条第二款规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
    3、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
    劳动合同期满,用人单位继续用工,应当在一个月内订立书面劳动合同。满一个月未续订书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,最多11个月。满一年未续订劳动合同的,视为已经订立无固定期限劳动合同。
    全文
    8 2018-03-04
  • 巴彦淖尔盟优选法务
    巴彦淖尔盟优选法务
    评分5.0 “解答有耐心”
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    除双方约定的外,过期劳动合同中约定了延续没有自动续签之说。
    双方在劳动合同中约定劳动合同期满,在合同期满前没有提出终止劳动关系,继续保持劳动关系的视为该合同续签的除外,其它情形劳动合同没有自动续签之说,都必须重新订立劳动合同。
    全文
    7 2018-03-04
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过期劳动合同中约定了延续可以的吗?
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