我的右食指粉碎性骨折，可以申请公伤认证吗

[律师回复] 解析：
对于没有参加工伤保险的劳动者而言，若遭受了手指骨折这样的工伤事故后，赔偿事宜应按照如下程序进行处理：
首先，由雇主承担以下工伤保险待遇的所有开支：
即在统筹地区以外接受医治时所产生的交通、餐饮及住宿费用；
其次，还包括住院伙食补贴费；随后，为治疗该工伤所必须的医疗费用与康复费用；
此外，雇主还需支付一笔一次性的伤残补助金；
最后，倘若还有剩余部分未予赔偿，则应从工伤保险基金之中先行支付，然后再由雇主予以补充或偿还。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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对于没有参加工伤保险的劳动者而言，若遭受了手指骨折这样的工伤事故后，赔偿事宜应按照如下程序进行处理：
首先，由雇主承担以下工伤保险待遇的所有开支：
即在统筹地区以外接受医治时所产生的交通、餐饮及住宿费用；
其次，还包括住院伙食补贴费；随后，为治疗该工伤所必须的医疗费用与康复费用；
此外，雇主还需支付一笔一次性的伤残补助金；
最后，倘若还有剩余部分未予赔偿，则应从工伤保险基金之中先行支付，然后再由雇主予以补充或偿还。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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对于没有参加工伤保险的劳动者而言，若遭受了手指骨折这样的工伤事故后，赔偿事宜应按照如下程序进行处理：
首先，由雇主承担以下工伤保险待遇的所有开支：
即在统筹地区以外接受医治时所产生的交通、餐饮及住宿费用；
其次，还包括住院伙食补贴费；随后，为治疗该工伤所必须的医疗费用与康复费用；
此外，雇主还需支付一笔一次性的伤残补助金；
最后，倘若还有剩余部分未予赔偿，则应从工伤保险基金之中先行支付，然后再由雇主予以补充或偿还。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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对于没有参加工伤保险的劳动者而言，若遭受了手指骨折这样的工伤事故后，赔偿事宜应按照如下程序进行处理：
首先，由雇主承担以下工伤保险待遇的所有开支：
即在统筹地区以外接受医治时所产生的交通、餐饮及住宿费用；
其次，还包括住院伙食补贴费；随后，为治疗该工伤所必须的医疗费用与康复费用；
此外，雇主还需支付一笔一次性的伤残补助金；
最后，倘若还有剩余部分未予赔偿，则应从工伤保险基金之中先行支付，然后再由雇主予以补充或偿还。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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对于没有参加工伤保险的劳动者而言，若遭受了手指骨折这样的工伤事故后，赔偿事宜应按照如下程序进行处理：
首先，由雇主承担以下工伤保险待遇的所有开支：
即在统筹地区以外接受医治时所产生的交通、餐饮及住宿费用；
其次，还包括住院伙食补贴费；随后，为治疗该工伤所必须的医疗费用与康复费用；
此外，雇主还需支付一笔一次性的伤残补助金；
最后，倘若还有剩余部分未予赔偿，则应从工伤保险基金之中先行支付，然后再由雇主予以补充或偿还。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。