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你好!我有个同学在一家企业单位应聘签订劳动合同上班,现在想咨询一下订立劳动合同一般应符合哪些要求?

帮助10人 1.6k浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-03-07 山西大同
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律师解答 共2条
  • 大同专业法务
    大同专业法务
    72人赞同了该解答
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    《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    全文
    10 2018-03-07
  • 智慧法律助手
    智慧法律助手
    评分5.0 “经验丰富”
    咨询我
    你好!下面就关于你提出的订立劳动合同一般应符合哪些要求问题回答如下:
     
    1、劳动合同的必备条款包括:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    2、劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项,但是,约定其他条款不得违反法律、法规的规定。
    全文
    13 2018-03-07
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