你好我想咨询一下员工因身体原因主动辞职可以申请让公司给些补偿吗

一、一般情况下无补偿
若员工单纯因个人健康问题主动辞职，且用人单位不存在违法行为（如未拖欠工资、未缴社保、未提供劳动保护等），则公司无需支付经济补偿。
法律依据：《劳动合同法》规定，劳动者主动辞职且用人单位无过错时，不涉及经济补偿。

二、特殊情况可能有补偿
若员工辞职是因公司存在违法行为（符合《劳动合同法》第38条情形），例如：

未依法缴纳社会保险；
拖欠或克扣工资；
未提供劳动保护或劳动条件；
规章制度违法损害劳动者权益等。
员工可以公司过错为由提出“被迫辞职”，并主张经济补偿。补偿标准为：每工作满1年支付1个月工资，不满半年按0.5个月工资计算。

一般来说，员工因身体原因主动辞职较难主张补偿。但如果能证明身体问题与工作有关，或公司有违法行为导致离职，可尝试与公司协商，协商不成可通过法律途径解决。

你这边是有法律方面的问题需要咨询处理是嘛